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メンタルヘルス不調と企業の現実

近年、メンタルヘルスの問題が深刻化しています。厚生労働省の調査によると、連続して1ヶ月以上休職する労働者の割合が日本国内で10%を超え、この問題はもはや個人の問題にとどまらず、企業経営にとっても無視できない課題となっています。本記事では、メンタルヘルス対策の重要性を再認識し、実用的な解決策を提供するために無料公開された「ケーススタディで学ぶ！メンタルケア実践ガイド 復職・休職編」を紹介します。

無料ガイドの背景

メンタルヘルス不調による休職は、企業にとって人手不足や業務効率の低下を引き起こす大きなリスクです。そのため、休職者のサポート体制を整えることが企業経営に求められています。このような背景から、株式会社Mediplatが「メンタルケア実践ガイド」を作成し、現場の人事担当者や経営層が直面する課題について具体的な対応策を示しています。

ガイドの特長

本ガイドでは、休職と復職のプロセスを明確にし、実際にどのように進めれば良いのかを具体的に解説しています。特に、下記のような重要なポイントが含まれています：

• - 休職・復職の流れ

- 私傷病休職から復職までの流れや、休職の種類に関する詳細な説明。

• - 復職制度の整備

- 厚生労働省の手引きを基にした復職制度の構築方法。

• - 役割分担の重要性

- 産業医や保健師、人事担当者の適切な連携による効率的なサポート。

• - ケーススタディ

- 大手製造業の実例など、成功事例に基づいた実践例を紹介。

企業が学べること

本ガイドを通じて、企業はメンタルヘルスへの取り組みを体系的に進めることができます。具体的には、以下のようなことが学べます：

1. メンタルヘルスの現状把握
日本国内での休職者数の推移やその影響を理解する。

2. 復職に向けたルールの整備
社内でのルール作りや職場環境の整備方法。

3. 面談やフォロー体制の確立
休職中および復職後における必要なサポートの方法。

このガイドは、特に人事や労務の担当者、経営者、そして管理職の方々にとって非常に役立つ内容になっています。社員のメンタルヘルスを強化し、復職を円滑に進めるための手助けとなることでしょう。

まとめとダウンロード

「メンタルケア実践ガイド」は、メンタルヘルス対策を推進し、企業が健康経営を実現するための強力なツールです。あなたの職場においてメンタルヘルスの問題解決に取り組むため、ぜひこのガイドをダウンロードして活用してください。
こちらからダウンロードできます。

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株式会社Mediplatは、企業の産業保健体制を支援するプラットフォームを提供しており、健康経営の実現に向けた最適なソリューションを提供しています。

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