子育てとの両立を実現するメリービズの働き方とは

メリービズの新しい働き方

はじめに

子育てと仕事を両立させるための環境作りに注力しているメリービズ株式会社。最近実施した働き方アンケートでは、登録スタッフの53.2%が「子育てとの両立」を理由にメリービズでの働き方を選んだと報告しています。ここでは、メリービズにおけるリモートワークの実態と、多様な働き方による満足度の向上について詳しく解説します。

働き方アンケートの目的

メリービズ株式会社は、バックオフィス業務のオンラインアウトソーシングおよびDXコンサルティングを手掛ける企業です。最近の働き方の多様化に伴い、リモートスタッフがどのような働き方を望んでいるかを理解し、満足度を向上させるために「働き方アンケート」を実施しました。社内外の意見を反映し、より良い労働環境を構築する一助としています。

アンケート結果の要点

1. 働き方の実現度
利用者の96.2%がメリービズに登録した当初に思い描いていた働き方に近づいていると回答しました。これは昨年よりも1.1ポイントの増加です。特に「自分のペースで仕事ができる」「場所に縛られない」といったライフスタイルに寄与した回答が多くを占めています。

2. 子育てと仕事の両立
メリービズで働いている理由の首位は「子育てとの両立」であり、53.2%のスタッフがこの理由を挙げました。これにより、出産や育児と仕事を両立させたいという多くの手応えが感じ取れます。

3. ライフステージの変化
メリービズに入る前に、67.4%の人々が「出産・育児」を理由に仕事から離れていたと答え、キャリアブランクのある方々にもメリービズが魅力的な選びになっていることを示しました。

4. スキル獲得への意欲
今後のキャリアに関する質問では、69.9%が「新たなスキルを獲得したい」と回答し、リスキリングへの関心が高いことが明らかとなりました。

働き方の選択肢

アンケートの結果を見ると、個々が希望する働き方に近づいていることがほぼ全員に共通しており、登録スタッフの42.5%が「メリービズ専業」として働いていることも注目に値します。このようにメリービズは、フリーランスや兼業者が柔軟に働ける環境を提供し、利用者のライフスタイルに応じた選択肢を広げています。

ワークライフバランスの重要性

特に働き続ける理由には「ワークライフバランスがとりやすい」という意見が上位に入っています。これは、家庭やプライベートの事情を考慮した柔軟な働き方を促進し、より多くの人に働きやすい環境を提供するための鍵となっています。企業が求める労働力としてだけでなく、生活の質を向上させる選択肢としてもメリービズが注目されています。

結論

メリービズは、子育てをしながらでも仕事を続けられるような仕組みや環境が整備されており、多様なライフスタイルをサポートしています。働き方の多様性を尊重することで、リモートワーカーが充実したビジネスライフを送りながら、より高い専門性を持ったスタッフに成長する支援を行っています。これからも多くの人がこの仕組みを利用し、自分のペースで働ける環境を享受できることを期待します。