企業ドクターとしての使命を果たすフォーバル
フォーバル株式会社は、「新しいあたりまえ」で新たな世界を創造することを理念に掲げた企業です。2024年のCDPスコアリングにおいて、「気候変動」分野での評価が「B」となり、これにより同社の取り組みの真剣さが再認識されました。この評価は、2年連続の成果であり、企業ドクター(次世代経営コンサルタント)としての責任を全うする姿勢を示しています。
CDPの評価について
CDP(Climate Disclosure Project)は、環境に関する情報を企業や自治体から収集し、その取り組みを評価する国際的な非営利団体です。評価は8段階に分かれており、フォーバルの「B」評価は上位から3番目に位置づけられており、マネジメントレベルの取り組みがなされていることを示しています。特に、気候変動に対するリスクや影響を的確に管理し、具体的な戦略を検討しているという評価が与えられています。
フォーバルの気候変動への取り組み
フォーバルは2022年に発表した「2030年カーボンニュートラル宣言」と「環境基本方針」をもとに、事業全体とサプライチェーンでの温室効果ガス(GHG)の削減を推進しています。同社は、小規模企業や中小企業に対しても、気候問題に向き合い、対応をサポートする伴走型支援を行っています。このような取り組みにより、フォーバルは2030年までに最高評価「A」の取得を目指しています。
また、気候変動への取り組みについての詳細資料として、「ESGレポート2024」が公開されており、こちらで具体的な施策が確認できます。
フォーバルについて
フォーバル株式会社は、1980年に設立された東京都渋谷区に本社を置く企業です。資本金は41億50百万円で、証券コードは8275です。同社の主な事業は、中小・小規模企業向けのコンサルティングサービスであり、特に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化しています。
フォーバルは、政府が推進する4つの原動力、すなわち「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に基づき、全国の自治体や企業、教育機関と連携しながら地方経済の活性化を目指す「F-Japan」構想の推進を行っています。
人材育成やESG経営の可視化に関心が高まる中、企業ドクターとしての役割を全うすることで、地元経済の活性化を実現し、永続的な地方創生を目指す姿勢が評価されています。
まとめ
フォーバルの取り組みは、気候変動への真摯な挑戦だけでなく、中小企業への伴走型支援という形で色濃く表れています。CDPでの評価が示すように、企業ドクターとしての責任を果たしながら、持続可能な社会を実現するための道筋を確実に築いているのです。今後もその活動に目が離せません。