外国人材の活躍を支える新サービス「Global Agent Next」始動

日本も今や国際社会の一員として、外国人材の活躍がもはや欠かせない存在となっています。特に2030年までに予測される約50億時間の労働需給ギャップを解消するためには、効果的に外国人を採用し、長く活躍してもらう仕組みが求められています。そうした背景の中、株式会社ツナググループ・ホールディングスが新たに提供する人材紹介サービス「Global Agent Next」が注目を集めています。このサービスは、外国人材が日本でどのようにして採用され、活躍するのかを一貫してサポートするトータル支援を特徴としています。

「Global Agent Next」の背景と目的

ツナグループは、過去12年間にわたり外国人スタッフのマネジメントを行ってきた実績を持ちます。この実体験を活かし、「Global Agent Next」は外国人材が企業で成功するための土台を構築することを目指しています。現場のニーズに基づくリアルな情報を提供し、採用から入社後の活躍までを包括的に支援する仕組みを実現します。

トータルサポートで最適なマッチングを実現

このサービスは「候補者獲得部分」と「採用・入社支援部分」を結びつける役割を果たします。従来のバラバラなプロセスを一元化することにより、情報や施策の分断を防ぎ、企業の採用戦略に沿った効果的なマッチングを可能にします。ツナググループの長年の経験と豊富なパートナー企業とのネットワークを駆使し、最適な人材の確保をサポートします。

特徴的なサービス内容

1. オールインワン定額モデル

「Global Agent Next」では、人材紹介の費用だけでなく、ビザ申請や定着支援にかかるコストを月額固定で提供します。これにより、企業は採用人数に応じた変動を抑え、予算が立てやすくなります。

2. 効率的な運用環境

RPO（採用業務代行）モデルを導入し、複数の紹介会社や支援機関とのやり取りを一元化します。これにより、候補者情報の集約が容易になり、人事部門の負担を大幅に軽減できます。

3. 入社前から入社後までのサポート

ツナグループは、外国人材が国を問わず活躍できるよう、安全かつ快適な入社環境を整えます。ビザの申請や居住に関する支援から、入社後のフォローアップまで幅広く対応します。定着支援により、早期の退職を防ぎ、企業にとっての即戦力化を促進します。

今後の展望

「Global Agent Next」は、ツナグループが推進するグローバル人材の活躍をサポートする基盤となるサービスです。今後は特に製造、介護、物流などの業界に注力していく予定です。これにより、より多くの企業が外国人材を受け入れ、活躍できる環境を整えていきます。

労働市場が変化する中で、ツナグループは日本の未来に貢献するために、外国人材の活躍を全力で支援してまいります。今後もサービスの拡充を進め、多くの企業に価値あるソリューションを提供していくことでしょう。