英語力が年収アップにつながる！20代から40代会社員の実態に迫る調査結果

最近の調査によると、20代から40代の会社員の中で約6割が、自らの年収を向上させるためには英語力が欠かせないと感じていることがわかりました。運営会社である株式会社e-LIFEWORKが実施した「会社員の英語学習とキャリア形成に関する調査」では、英語学習の現状やその意向について、多くの興味深いデータが集まりました。

調査の背景

グローバル化が進む中、ビジネス界でもリスキリングが重視されています。つまり、職業的なスキルの再構築が求められています。その中でも特に英語力は、自分の市場価値を高めるための必須スキルと言えるでしょう。しかし、実際には学習を続けやすい環境が整っている人は少なく、多くの人が時間の確保やモチベーション維持に困難を感じているのが現状です。

調査内容の概要

調査では、従業員330名を対象に英語スキルが年収に与える影響を尋ねたところ、約60%が「英語力は年収アップに必要」と回答しました。一方、実際にキャリアや年収アップを目的として英語学習を行っている人の割合は15%未満と、現実とのギャップが明らかになりました。これに対して、現在学習している人の約80%が英語学習を続けることで収入に良い影響があると信じているというのです。これらの反応は、英語がキャリア形成において重要な役割を果たす一方で、実際に行動に移せている人が限られていることを示しています。

英語の資格取得への意欲

調査参加者の中で、今後英語の資格を取得したいと考えている人が約70%以上いることも注目すべき点です。多くは「英検®」などの資格取得を目指していますが、挫折経験がある人の中には「学習時間の確保が難しい」「学習法がわからない」という声が見受けられます。これは、効果的なサポートが求められていることを示唆しています。

挫折の原因と求められるサポート

過去に英語学習を挫折した理由は、主に「学習時間の確保」や「効果的な学習方法が不明」などです。挫折者が必要だと感じるサポートとしては、自分の時間や場所に合わせた質の高いオンライン教材や、金銭的な負担を軽減する支援が挙げられました。これらのニーズに応えられる環境が整うことで、本来の実力を発揮できるビジネスパーソンが増えると期待されます。

まとめ

今回の調査からわかるように、英語力を年収アップに活かしたいと考えながらも、実際に学習を続けられない方が多いことが明らかになりました。この状況を打破するには、特に忙しいビジネスパーソンが利用しやすい学習環境やサポートが不可欠です。

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詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください（e-LIFEWORK公式サイト）。