企業の発展は「利他」から！イマジナの新しい組織開発セミナー

経営者のためのインナーブランディングセミナー

2026年9月8日、株式会社イマジナが主催する「経営者のためのインナーブランディングセミナー」が東京で開催されました。このセミナーは、経営層や人事責任者を対象とし、従業員のエンゲージメントや成長を促す新たな視点を提供するものでした。

セミナーの目的

多くの企業が抱える課題、それは若手社員の離職や成長の鈍化です。イマジナはこの問題を考察し、「自己成長」ばかりを重視した従来の教育方針に限界があると指摘しました。人は本来、他者や次世代への貢献を通じて最も高いパフォーマンスを発揮するという視点から、組織開発のアプローチを見直す必要があるとしています。

意識を変える：「利他」の重要性

セミナーでは、個人の成長を「自分のため」から「他者のため」にシフトさせる重要性について多くの議論が交わされました。この新たなアプローチは、自己の欲求を超えて「次世代にどのように貢献できるか」という視点を強化します。これは単なる教育プログラムの改善に留まらず、社員自身が組織に献身的に貢献することを促します。

セミナーの3つのポイント

1. 意識改革：利己的な自己成長から脱却し、「利他」への進化を促す。知らず知らずのうちに「他者の役に立っている」と感じることが持続的なモチベーションを生むことを説明。

2. 貢献的EQの重要性：単なる知識や技能から一歩踏み込み、感情を理解し他者と共に働く「貢献的EQ」の育成がいかに重要かを示しました。これにより、社員同士の協力関係が強化されるのです。

3. データを用いた育成：英ケンブリッジ大学との提携によるアセスメントにより、心理や行動特性を可視化します。勘や経験に頼らず、科学的な手法で組織プロファイリングを行い、必要なトレーニングを適切に実施する方法を提案しました。