メンタルヘルスの重要性を考えるストレスチェック義務化とキャンペーン

ストレスチェック義務化へのサポートが始まる

近年、企業のメンタルヘルスが重要なテーマとなってきています。特に、小規模事業場におけるストレスチェックの義務化に関する方針が厚生労働省から発表され、企業は新たな体制づくりが求められています。そんな中、産業衛生サポート株式会社が提供する「ストレスチェック早割キャンペーン」についてご紹介します。

ストレスチェック義務化の背景

厚生労働省によると、令和5年にメンタル障害が原因での労災支給決定件数は883件と過去最多を記録しました。また、働く人々のメンタルヘルス不調によって、連続1か月以上の休業や退職に至る割合も増加しています。このような現状を受け、小規模事業場でもストレスチェックの実施が義務化される方針が進められています。しかし、従業員50名未満の企業でのストレスチェック実施率はわずか34.6％に過ぎないというのが現状です。このため、早期の体制整備が促されているのです。

産業衛生サポートの早割キャンペーン

産業衛生サポート株式会社は、小規模事業場向けに「ストレスチェック早割キャンペーン」を実施しています。これは、2025年1月31日までの期間に、以下の特典が受けられます。

- キャンペーン①: ストレスチェックの基本料金が半額。
- キャンペーン②: 産業医契約とセットで、ストレスチェックの基本料金がさらに10％引き。

ストレスチェックを実施する際には、専門的な資格を持った実施者が求められます。また、ストレスチェック後のフォローとして、産業医による高ストレス者への面接指導も必要です。キャンペーンを利用することで、より効率的に産業保健体制を整備することが可能となります。

企業の健康支援サービス

産業衛生サポートは、「企業の健康をトータルサポート」をビジョンに掲げており、さまざまなサービスを提供しています。その中には、メンタルヘルスに関する相談ができる「くらうど保健室」や、健康診断の管理をアウトソーシングできるサービスが含まれています。これにより、企業担当者の業務負担が軽減され、従業員の健康管理がしやすくなります。

ストレスチェックの実施とその後のフォローを適切に行うことで、職場環境を改善し、従業員の健康を守ることができるでしょう。外部委託を活用することでプライバシーを保護し、匿名性を高めることも可能です。

まとめ

小規模事業場でのストレスチェック義務化は、企業にとって新たな挑戦ですが、重要な取組みでもあります。産業衛生サポートの早割キャンペーンを活用すれば、体制整備がスムーズに進むでしょう。健康な職場を作るために、早めの対応を検討してみてください。詳しいキャンペーン情報やお問い合わせは、産業衛生サポート株式会社の公式ウェブサイトでご確認ください。