髙島屋が提唱するダイバーシティ推進セミナーに注目！働きがいのある職場づくり

髙島屋が描く理想の職場環境とは

髙島屋は日本で最も歴史ある百貨店の一つであり、その信念のもとで進化を続けています。その中でも特に注目されるのが、今般開催予定の特別セミナーです。このセミナーでは、髙島屋の人事部ダイバーシティ推進室の室長を務める三田理恵氏が登壇し、企業における多様性の重要性と、職場環境の整備に関する取り組みを深く掘り下げます。

ダイバーシティ＆インクルージョンの必要性

日本経済は、少子高齢化や人手不足といったさまざまな課題に直面しています。そこで、多様な人材が活躍できる「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進が、企業の持続的成長に欠かせない要素として浮上しています。しかし、それを実現するには多くの企業が直面する現実的な壁があります。例えば、公平な人事評価制度の構築や、女性管理職の登用、家庭と両立できる職場環境の整備など、様々な課題が存在するのです。

髙島屋の取り組み

髙島屋は、190年以上にわたって培った歴史を背景に、「いつも、人から。」という経営理念を掲げ、より良い職場を作るための先進的な取り組みを行ってきました。特に、ダイバーシティやワークライフバランスの推進に積極的に取り組み、経産省の「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれるなどの成果を上げています。
女性がより多く活躍できる環境を整えるため、髙島屋は育児勤務制度の開発を含む多様な施策を展開してきました。

セミナーの詳細

この度のセミナーは、2月7日（金）にオンラインで開催されます。参加は無料で、特に経営者や人事責任者、教育担当者を対象にしています。三田氏は、働きやすい職場を作るための試行錯誤や、その過程で見えてきた課題と成果を中心に講演を行います。

また、セミナーの後半では、参加者からの質問にも答える時間が設けられており、具体的なケーススタディを通じてより深い理解が得られる絶好の機会となるでしょう。

このセミナーは、髙島屋の取り組みを知りたい方にとって貴重な情報源となり、今後の企業活動においても参考になる内容が満載です。

参加方法

申し込みは公式サイトから可能で、締切は2月5日（水）11:59です。多くの参加者が集まり、髙島屋が構築してきた理想的な職場環境についての理解を深める良い機会です。

詳細な申し込み情報は以下をご覧ください。
セミナー申し込みサイト

是非、ダイバーシティ推進についての最新情報を手に入れ、このセミナーへご参加ください！