生成AI活用がハイクラス転職市場の新たな潮流に!調査結果発表
株式会社クライス&カンパニーは、転職希望者を対象に行ったハイクラス人材のキャリア意識調査の結果を発表しました。この調査では、新年度に挑戦したい内容や強化したいスキルについての質問がされ、最も多くの支持を集めたのが「生成AIの業務への活用」でした。その割合は全体の20%にも達し、ハイクラス層においてAIスキルの重要性が浮き彫りになりました。
この発見は、生成AIの普及が加速し、実際の業務においてどのように活用できるかという関心に移行していることを示しています。特にChatGPTやGemini、Claudeといった先進的な生成AIが登場し、これらの技術を仕事にどう組み込むかが重要なテーマとなっていることは、今後のビジネス環境に大きな影響を与えることが予想されます。
他の注目テーマ
調査結果では次いで、「テクノロジー関連のインプット・学習」が14%、「興味あるテーマでの学習」が13%、また「運動・身体づくり」も同じく13%と高い結果を収めました。このことからは、リーダー層がウエルビーイングやサステナブルな働き方への意識を高めていることが伺えます。特に身体づくりが入っている点は、職業人生において心身の健康が今後のパフォーマンスを支える柱になり得ることを示唆しています。
一方、少数意見として「副業」が6%、また「転居・移住」は3%と低めの結果となり、現状のパフォーマンス向上やスキルの深化に注力している様子が見受けられます。
年代別の分析
年代別の結果を見てみると、20代の回答者では「生成AIの業務への活用」が25%と全体平均を大きく上回っており、特に副業を行いたいと考える若手層の割合は14%にも達しました。これは、彼らが実務でのスキル活用に加え、複数の収入源を持つことを特に重視していることを顕著に示しています。
逆に「テクノロジー関連の学習」や「興味のあるテーマでの勉強」の数値は他の年代より若干低く、20代は「使ってみたい」「活かしたい」という実践的な意識が強いことが特徴とされています。
また、「運動・身体づくり」に関しては20代と50代以上の層で高く、その背景には心身をリセットし、自己管理に関心を持つ傾向があると考えられます。
年収による視点
年収別では、1,400万から2,000万円の層で「生成AIの業務活用」への関心が5ポイント以上も減少し、代わりに「テクノロジー関連のインプット・学習」が上昇しました。この層は組織の事業部長や次期役員候補と推察され、生成AIの実業務への適用に関して学び直したい意向はあるものの、具体的な導入方法が見えにくい現状に直面している可能性があります。この結果は、組織の変革や業務革新に“壁”が存在することを示唆しています。
結論
クライス&カンパニーは、今後もハイクラス人材の価値観や意識の変化を観察し続け、「志あるキャリア」の創出をサポートしていく方針です。調査回答者の平均年収は約1,213万円、平均年齢は36歳という結果も、現在のハイクラス市場の水準を反映しています。志を持ち、熱意を持って働くビジネスパーソンが増えることで、企業も個人も共に成長し、社会へも貢献できると信じています。
今後も、株式会社クライス&カンパニーは、「志あるハイクラス人材」と「志ある企業」が出会うプラットフォームとして、日本における転職市場をリードし続けることを目指します。