企業が知っておくべき次世代の健康経営と食育支援モデル

近年、多くの企業が健康経営優良法人認定を受けているものの、現場での実行が難しくなっています。そこで、株式会社INFINITYが提案する新しいモデルが注目されています。このモデルは、2026年度の健康経営優良法人および農林水産省の食育実践優良法人顕彰への対応を目指し、追加負担を極力ゼロに抑える仕組みです。

健康経営の必要性

2026年度以降、健康経営は全社員への取り組みを重視する流れが強まり、その進行には行動と成果の可視化が鍵を握ります。特に在宅勤務や地方勤務が増える中で、オフィスに出社する社員とは異なり、得られる健康支援には大きな差が生じがちです。この不均衡を解消し、全社員に公平な健康支援を提供するために、INFINITYは新たな「W制度対応モデル」を開発しました。

W制度対応モデルの特徴

1. 自然な制度対応

INFINITYは、「スマートミール」と「nosh」のフルカバー型食支援を導入しています。これにより、出社社員だけでなく在宅勤務者や地方社員も同様に健康的な食事を選びやすくなります。特にnoshは、在宅勤務者にとって「もう一つの社員食堂」の役割を果たし、健康維持をサポートします。

2. 行動変容の見える化

企業内での健康施策の実施状況は、社員アンケートを利用して簡単に可視化できます。Googleフォームを用いることで、社員の健康行動を自動で集計し、手軽に報告書を作成することが可能になります。こうしたデータは、制度申請の重要な添付資料として非常に役立ちます。

3. ゼロコストの安心感

INFINITYの支援モデルは、初期費用や月額費用が基本的に無料で提供されています。企業にとって大きな経済的負担なく、制度対応を進めることができる安心な仕組みが整っているのです。

被評価要素とシステムの役割

今回のモデルにおいて重視される要素は「実行」と「成果の可視化」です。特に、社員の健康状態が見える化されることで、その結果として企業の評価が大きく向上することが期待されます。この仕組みは、単なるアピールに留まらず、実際の行動変容を促すための重要なポイントを押さえています。

導入のメリット

この新しいモデルを採用することで、企業は次のような利点を享受できます。企業の医療費を削減し、社員のパフォーマンスを向上させることで、生産性の向上を図るのです。また、健康経営の取り組みが整備されれば、企業としてのブランドイメージの向上も期待できるでしょう。

専門家の視点

健康経営エキスパートアドバイザーの藤崎氏は、INFINITYの支援モデルが全社員への取り組みを効率よく進める上で非常に有効であると強調しています。特に、在宅勤務や地方勤務の差をなくすためのサポートとして、スマートミールとnoshの組み合わせが大変重要です。

今後の展開

INFINITYは、今後も健康経営や食育支援に関する無料資料を提供する計画です。特に、都心部から全国へ地域に根ざした食支援の新しいモデルに関する取り組みも展開していく予定です。制度対応から地域貢献まで、一連の流れを簡単に把握できる機会が増えていくことでしょう。

企業向けの健康経営支援や食育施策が求められる今、INFINITYはその連携を強化しながら、持続可能な企業成長に貢献していきます。