タレントマネジメントシステムの乗り換え実態調査『BOXIL』が示す現在のトレンド

タレントマネジメントシステムの乗り換え実態調査

最近、タレントマネジメントシステムの導入に関する調査結果が発表されました。この調査は、SaaS比較サイト「BOXIL」を運営するスマートキャンプ株式会社が行ったもので、784人の企業関係者を対象に実施されました。調査の目的は、タレントマネジメントシステム導入の現状やその課題を明らかにすることです。

課題とその影響

調査によると、タレントマネジメントシステム導入後に課題や問題を経験した企業は62.1%に達しています。この数値は、タレントマネジメントの成功が簡単ではなく、多くの企業が実際にさまざまな課題に直面していることを示しています。企業が乗り換えを決定する理由として最も多かったのは「カスタマイズの柔軟性不足」で、次いで「費用」や「機能・操作性への不満」と続いています。

特に、カスタマイズの柔軟性が不足していることは、自社の評価制度や組織構造に合ったシステムが必要であることを反映しています。さらに、「データ入力や更新作業に時間がかかりすぎている」といった意見も多く、業務の効率を求める企業のニーズが高まっていることがわかります。

タレントマネジメントシステム選定の重要性

調査では、システム選定がタレントマネジメントの成否にどの程度影響するかを尋ねたところ、61.9%が「影響する」と回答する一方で、38.1%が「影響しない」とか「影響するか不明」と答えました。これは、システム選定の重要性を認識している企業が多い一方で、導入だけでは結果を出すことが難しいという意見も存在することを示しています。

つまり、タレントマネジメントシステムの成功には、システム選定だけでなく、導入目的や運用ルールの整備、さらには組織全体へ浸透させるための施策が不可欠です。企業は選択したシステムが自身のビジネス目標にいかに寄与するかを考慮する必要があります。

結論

BOXILの調査結果から、多くの企業がタレントマネジメントシステムの導入にあたり、さまざまな課題を抱えていることがうかがえます。また、乗り換えの背景には、カスタマイズへのニーズや費用効率を求める声が多くあることも強調されており、今後のシステム選定における参考データとなるでしょう。詳細な調査結果は、こちらからご覧いただけます。