税理士法人渡邊芳樹事務所が三社連携で人材育成プログラムを強化

税理士法人渡邊芳樹事務所は、若手税理士のスキルアップを目指して新たな人材育成制度を発表しました。この制度は、税理士法人の教育プログラム「プロフェッショナル養成カリキュラム（PYC）」をはじめ、グループの他の企業でも資格取得支援を行うものです。これにより、USCPAやMBA、CISAなどの資格取得が可能となり、若手税理士の実務能力を高めることが期待されています。

PYCの成功と今後の展望

本社が東京都千代田区に位置する税理士法人渡邊芳樹事務所は、PYCの導入により過去2年間で税理士試験において高い合格率を記録しています。この成功に基づき、グループ企業である株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティングやBrise株式会社も同様の制度を導入し、さらに多様な資格取得支援を行います。

特に株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティングは、2025年度中にUSCPAやMBAの資格取得支援を行う計画を立てています。これにより、国際会計基準や米国の会計制度についての知識を習得し、グローバルビジネスに対応できる人材を育成することを目指しています。

クロスボーダー案件に対応する重要性

近年、グローバル化の進展に伴い、クロスボーダー案件が増加しています。そのため、税理士法人渡邊芳樹事務所は、国際的な業務に対応できる人材の育成に注力しています。USCPAやMBAについての資格取得支援は、単なる福利厚生ではなく、社員への重要な投資と位置づけられています。

Croweグローバルによる国際的な研修制度

税理士法人渡邊芳樹事務所は、世界の多くの国々に拠点を持つCroweグローバルに加入しており、そのネットワークを活かして国際的な研修に参加する機会も豊富です。これにより、参加した社員は新たな知識やスキルを習得できるだけでなく、海外のメンバーとの交流を通じて国際的な視野を広げています。

さらに、若手育成のための研修合宿やチームビルディング活動も行なっており、社員同士のコミュニケーション促進やリーダーシップの強化が図られています。

Brise株式会社の独自の取り組み

Brise株式会社では、2025年から新たにPYCを導入することを発表しています。この取り組みは、従業員が資格取得を目指して挑戦する際に特に注力され、合格時には受験料の一部をお祝い金として支給するなど、実質的なサポートが行われます。これにより、社員が多様な働き方を実現しながらスキルを高める環境を整えています。

同社は、様々な業界でのシステムコンサルティングの実績を持ち、社員の成長を促進するための環境を整えることにも注力しています。若い企業として、柔軟な働き方とスキル向上を両立させる取り組みは、今後ますます注目を集めそうです。

結論

税理士法人渡邊芳樹事務所、株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング、Brise株式会社は、共に人材育成に注力し、資質の高いプロフェッショナルを育成することを目指しています。これらの取り組みは、業界全体の質を向上させ、国際的なビジネスの即応性を高める重要な施策です。今後も、優れた人材の育成に向けた支援を進めていくことで、成長をおとずすることでしょう。