富士通によるキャリアオーナーシップ推進事例とBOOSTプログラムの活用法

キャリアオーナーシップ推進の重要性について

現代の企業の成長には、社員一人一人が自らのキャリアを考え、主体的に行動することが不可欠となっています。特に、富士通のように12万人以上の社員を抱える大企業においては、キャリアオーナーシップの強化が企業全体のパフォーマンスを向上させる鍵となるでしょう。2024年1月29日（水）に開催されるオンラインセミナー「BOOST Seminar」では、富士通が実践しているキャリアオーナーシップの促進事例が紹介されます。このセミナーに参加することで、社員のウェルビーイングを高め、組織力を強化する具体的なアプローチを学ぶことができます。

富士通のキャリアオーナーシップ推進事例

セミナーでは富士通のキャリアオーナーシップの実践について、伊藤正幸氏が詳しく解説します。彼は富士通のキャリアオーナーシップ支援部長として、社員が自らのキャリア形成を促進するための施策を担当しています。伊藤氏の説明により、富士通がどのようにして社員の自律を促し、企業成長に繋げているのかが具体的に理解できるでしょう。@endsection

専門家によるパネルディスカッション

また、セミナーの特徴として専門家3名によるクロストークがあります。富士通株式会社の伊藤氏、Boost Health株式会社のCHROで法政大学教授の田中研之輔氏、そしてBoost Health株式会社のCEO芳賀彩花が、それぞれの専門的視点からキャリア自律と人材マネジメントについて議論を展開します。特に、社員のウェルビーイングを中心に、どのようにして業績向上と組織の成長を両立させるかについて深掘りする予定です。

BOOSTプログラムによる企業課題への具体的なアプローチ

さらに、Boost Healthが提供する「BOOSTプログラム」が紹介されます。このプログラムはAIとコーチングを活用して、エンゲージメントやパフォーマンスの向上を目指します。具体的には、ストレス状態や成長状況を定量的に把握し、データに基づく施策を実現します。短期間での導入が可能で、キャリア自律の促進を通じて社員の主体性を育むことも特徴です。

セミナーの参加方法

本セミナーは無料で、オンライン（Zoom）で開催されます。参加を希望する方は、こちらのリンクからお申し込みしてください。セミナー終了後にはアンケート回答者に資料がプレゼントされる特典もあります。

この機会に、富士通の具体的な実践事例とBOOSTプログラムを学び、組織の成長戦略に活かしてみてはいかがでしょうか。多くの皆様のご参加をお待ちしています。