日立システムズが退職者との新たな関係を築くコミュニティを開始

日立システムズが発表した新たな取り組み

株式会社日立システムズが、元社員との関係構築のために新しいコミュニティを設立します。この取り組みは、ハッカズークが提供するアルムナイ（退職者）専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を基にしており、退職者との持続的な関係の構築が目的です。

背景と目的

日立システムズは「SMILE∞2.0」という人財戦略に基づき、社員の自律的成長を支援する環境を整えることで、個々の潜在能力を最大限に引き出すことに取り組んでいます。その中で、コミュニケーションを重視し、アルムナイが企業にとって大切な存在であると考えています。コミュニティの設立は、この考えに基づき、アルムナイとの関係をより深めることを目指しています。

コミュニティの特徴

このアルムナイコミュニティでは、退職者同士の交流や日立システムズの最新の情報提供を行います。具体的には、2025年の2月に予定されているプレイベントで、アルムナイたちが参加し、日立システムズの変化や、他の元社員の近況を知る場を設けます。このイベントを通じて、参加者からの意見を取り入れた、アルムナイ同士がつながりやすい環境を構築することが計画されています。

コミュニティの運用方法

日立システムズは、コミュニティの運用にあたって、アルムナイからの意見を重視し、それを基に具体的な活動を展開します。退職後に日立システムズがどのように変化しているか、また他のアルムナイの生活状況についても知りたいというニーズに応えながら、情報交換や人脈の拡大をサポートします。さらにビジネス上のコラボレーションも促進し、互いに価値を見出せる関係を築いていくことを目指します。

アルムナイとのつながりに関するインタビュー

日立システムズのアルムナイコミュニティに関する詳細なインタビュー内容は、下記のリンクで確認できます。興味のある方はぜひご覧ください。
アルムナイコミュニティのインタビュー

登録の方法

アルムナイとして、日立システムズのコミュニティに参加希望の方は、以下のリンクから登録できます。過去に日立システムズに勤務していた方のみが対象となりますのでご注意ください。
コミュニティ登録

会社概要

株式会社日立システムズは1962年に設立され、東京都品川区に本社を置いています。企業の公式ウェブサイトも併せてご覧ください。
日立システムズのウェブサイト

ハッカズークは、シェアNo.1のアルムナイ専門サービスを提供する企業で、日立システムズの新しい取り組みを支援しています。詳細は公式サイトをご確認ください。
ハッカズークのサービス

このように、日立システムズはアルムナイとの新たな関係を築くことで、過去の社員とのつながりを大切にし、さらなる成長を目指しています。今後の展開から目が離せません。