イノアックグループが人権尊重の基本方針を策定し、企業の社会的責任を強化

イノアックグループが策定した「人権尊重に関する基本方針」

イノアックグループは、2025年12月1日から施行される「人権尊重に関する基本方針」を発表しました。この方針は、国連グローバル・コンパクトに署名した企業としての社会的責任を果たすためのものであり、人権尊重の強化を目指しています。

背景と目的

イノアックコーポレーションは、日本で初めてウレタンフォームの生産を開始した企業です。化学素材のリーディングカンパニーとしての地位を確立し、さまざまな産業を支えてきました。しかし、企業活動が広がる中で、人権や労働環境に対する配慮がますます重要視されるようになりました。このため、同社は国際的な基準に則り、人権を尊重する方針を明確にすることを決定しました。

人権尊重のための具体的な取り組み

人権尊重に関する基本方針には、以下の重要な取り組みが含まれています。

1. 差別撤廃: 雇用の場での多様性と包括性を重視し、あらゆる形の差別を排除します。
2. 非人道的な扱いの禁止: ハラスメントを防ぎ、職場の安全性を確保します。
3. 児童労働の禁止: 法的に就労可能な年齢に達していない児童の労働を認めません。
4. 強制労働の禁止: 自発的な労働を保障し、従業員が自由に離職できる環境を整えます。
5. 賃金の遵守: 各国の法令に基づく最低賃金の支払いを実施し、生活賃金に配慮します。
6. 労働条件の適正化: 労働時間や休暇の付与を法令に従い適切に行います。
7. 従業員との対話: 従業員と誠実に対話を行い、結社の権利を尊重します。
8. 安全・健康な労働環境の確保: 職場の安全と健康を最優先にし、事故や災害の予防に努めます。