三生医薬が全社員にサプリメントを無償配布する新しい福利厚生の取り組み

健康食品・サプリメントの受託製造を行う三生医薬株式会社は、2025年8月から全社員約1,070人に対し、自社製造のサプリメントを6か月間無償で提供する「三生ウェルネス・プロジェクト」を発表しました。この新しい福利厚生施策は、社員の健康をサポートし、企業としての社会的責任を果たすことを目的としています。

健康経営の重要性と企業の責任

三生医薬は、製品開発の信頼性向上だけでなく、企業の社会的責任への取り組みにも力を入れています。現代のビジネス環境において、健康経営は企業価値を向上させる重要な要素となっており、従業員の健康を守ることは企業の持続的な成長にも寄与すると考えられています。

プロジェクトの多面的な目的

「三生ウェルネス・プロジェクト」では、以下のような複数の目標を掲げています。

- 社員の健康の維持と増進: 健康的な労働環境を提供し、生産性を向上させます。
- サプリメントへの関心の喚起: 社員が自社製品を体験することで、製品への理解と信頼を深めます。
- 健康意識の向上: サプリメント摂取を通じて、全体的な生活習慣の改善を促します。
- 健康経営の実践と啓発: 自社の取り組みを業界全体に広め、他企業の参考とします。

国内外の健康市場の動向

現在、国内のコーポレートウェルネス市場は急成長を遂げており、2024年には約7,770億円に達するとされています。企業は新たなメンタルヘルス対策や生産性向上を含む包括的な戦略にシフトしています。三生医薬が実施するこのプロジェクトは、健康経営の先進的なモデルとして業界から注目されています。

プロジェクトの概要と実施内容

「三生ウェルネス・プロジェクト」では、全社員に対し以下のサプリメントが無償配布されます：
1. ベース栄養サプリ（マルチビタミン）
2. ベース栄養サプリ（マルチミネラル）
3. ベース栄養サプリ（オメガ3）
4. 生活習慣病対策サプリ（該当者のみ）

これらのサプリメントは、2025年8月から2026年1月の6ヶ月間にわたり支給される予定です。また、健康診断結果を用いた評価やアンケートを通じて、プロジェクトの効果を測定・分析する予定です。

社長のメッセージ

三生医薬の代表取締役社長である今村朗氏は、「社員の健康は企業の成長を支える重要な基盤であり、我々はその責任を果たすべき」と強調しています。自社製品を通じて健康経営を実践し、その取り組みを広く社会に伝えていくことを目指しています。

今後の展望

本プロジェクトは単なる福利厚生にとどまらず、社員の体験を通じて得られるデータをもとに、さらなる改良を続けていく計画です。2026年春には、サプリメントの継続率や生活習慣の変化をもとにした分析結果を発表し、その成果を次のステップにつなげる考えです。

このように、三生医薬の「三生ウェルネス・プロジェクト」は、単なるサプリメントの配布を超え、企業の持続可能な成長と社会貢献へとつながる重要な取り組みであると言えるでしょう。未来に向けた健康経営の先駆けとして、多くの企業に良い影響を与えることが期待されます。