小学生からの夢を実現した若き社長・岩永悠の挑戦と成功ストーリー
小学生の夢を叶えた若き社長・岩永悠の軌跡
長崎県諫早市で育った岩永悠は、小学2年生の文集に「社長になる」という夢を書き記しました。その夢を叶えるために選んだ道は税理士。この道から彼は独立し、現在はアイユーコンサルティンググループの代表として中小企業や資産家向けに各種コンサルティングサービスを提供しています。岩永が率いる同グループは昨今のAI時代に適応し、事業のDX化を進める中で、売上をおよそ2.5倍にまで成長させました。
FORTUNE誌に選出された理由
米経済誌『FORTUNE』のアジア版による特集「Japan’s Changemakers」で、岩永が日本のイノベーションリーダーに選ばれました。これは中小企業が抱えるさまざまな課題に対して、独自の解決策を提案するための努力の賜物です。彼は記事の中で、「企業が変化に適応できず、従来の働き方に固執することが最も懸念すべき問題」と語っています。
DXによる業務の見直し
彼のグループは、業務のDX推進を専門とする「DXソリューション部」を2025年に設立しました。この部署では相続税申告業務の効率化を目指し、AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入が進められています。その結果、年間で8,000時間以上の作業時間を削減することに成功し、余剰時間は顧客とのコミュニケーションや人材育成に再投資されています。
逆算で辿り着いた独立への道
岩永が税理士を選んだ背景には、少年時代の体験が影響しています。ビジネスについて熱心に語り合う父の姿を見て、自身も事業を営みたいという欲求を育みました。大学時代には奨学金とアルバイトで学費を捻出し、26歳で税理士登録を果たしました。
独立を達成したのは29歳の時。親の後ろ盾もない中、地道な努力を重ねながら資産税に特化した戦略を確立し、結果的に多くの顧客を獲得しました。金融機関との関係構築や無料セミナーの開催など、地道なプロモーションによって急成長を果たしました。
AI時代に生き残るために
岩永は、AIが台頭している現代において、資格やノウハウだけでは立ち行かないと危機感を抱いています。「共に考えるブルーカラー」としての姿勢を打ち出し、現場での対話を重視しています。これにより、顧客のニーズを的確に捉え、彼らと共に考え解決策を導き出すというスタイルを確立。
働きがいのある組織作り
岩永のグループは、GPTWに選出されるほど働きやすい環境を整えていますが、彼はその安定に満足せず、さらなる成長を目指しています。2026年からは新たな研修制度を導入し、メンバーがAI時代に求められるスキルを身につけられるよう、支援体制を整えています。
次なる挑戦に向けて
2033年までに売上を50億円、従業員300名体制に増強する目標を掲げています。これに向けて新宿に「ミライベース東京オフィス」を設立し、税務と労務の一括支援を実現しました。岩永は、「自分の豊かさは周囲にも波及する」という信念のもと、コンサルタントとして中小企業を支援し続けます。
終わりに
岩永悠の挑戦は、彼自身の夢を実現しただけでなく、彼が関わる多くの中小企業の未来を明るくするものです。AIと共存しながら新たな価値を提供し続ける岩永の姿勢は、今後も注目されることでしょう。
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