リロクラブが東京ビッグサイトでのHR EXPOに出展、福利厚生の新たな潮流を提案！

リロクラブのHR EXPO出展：未来の福利厚生を見据えて

2025年6月、東京ビッグサイトにて開催される「第16回 HR EXPO」に、福利厚生アウトソーシングサービスのリーダー、リロクラブが出展します。このイベントでは、企業が抱える人事や総務の課題解決に向けた新たなHRソリューションが紹介されます。リロクラブは、AIとパーソナライズを駆使し、使いやすい福利厚生制度の構築を進めています。これにより、企業は従業員のエンゲージメントを高め、健康経営を推進できるならびに、持続可能な人材戦略を実現します。

人材戦略とエンゲージメント経営の重要性

最近の雇用情勢において、少子化や雇用形態の多様性が進む中で、企業は優れた人材を採用・定着させることが求められています。リロクラブのブースでは、人的資本経営やダイバーシティ経営に関するヒントを探ることができます。これにより、企業は次世代のリーダーを育て、事業成長を促進するための組織開発に貢献する方法を見つけることができます。

カフェテリアプランの刷新

リロクラブは2025年度から新たにカフェテリアプランを導入します。このプランでは、企業ごとにポイントの利用用途をカスタマイズできるなど、大幅な自由度が確保されます。従業員が様々なニーズに応じて、自分に合った福利厚生を選べる仕組みが実現します。最近の賃上げ動向を背景に、福利厚生制度を見直す企業が増えている中で、カフェテリアプランへの期待も高まっています。リロクラブでは、手間やコストに関する疑問にも専門家が無料でアドバイスを行いますので、お気軽にブースにお立ち寄りください。

健康経営の支援

また、仕事を通じて従業員の健康を促進する「健康経営」の取り組みも重要です。この分野では、リロクラブが提供する専門的なアドバイザーによるサポートが受けられます。健康経営に興味がある方や、すでに取り組んでいるが続けるのが難しいという企業はぜひご相談ください。具体的な成功事例をもとに、健康の増進やエンゲージメント向上に向けたアドバイスを行います。

迅速な対応と多様なサービス

リロクラブでは、ハイブリッド勤務に伴う新たな職場環境の課題にも対応しています。従業員のメンタルヘルスやコミュニケーション改善に向けた施策を提案し、デジタル技術を取り入れた新しいコミュニケーションツールの導入など、職場全体のウェルビーイングを支援します。

結論

リロクラブのブースを訪れることで、企業の福利厚生改善に向けた新しいアイデアや実践的なアドバイスを得ることができる貴重な機会です。健康経営やエンゲージメントの向上に興味がある方は、ぜひHR EXPOでリロクラブの新たなソリューションを体験してください。日程は2025年6月25日から27日、東京ビッグサイトでお待ちしております。