73％の企業が社内ラジオを導入！今、社員同士の絆を深める新たな試みが注目を浴びる

社内の声を豊かにする新しい時代のコミュニケーション手段

株式会社オトバンクが提供する「社内ラジオ」は、経営者や社員の声を音声で届けるためのオリジナル音声コンテンツです。通勤中や家事の合間などのスキマ時間に「ながら聴き」ができるため、忙しい社員でも情報に触れやすくなります。この新しい取り組みは、社内コミュニケーションを活性化し、社員のエンゲージメントを高める手段として注目されています。

社内ラジオの導入実績

2023年に提供が開始された「社内ラジオ」は、すでに製薬業界や人材サービス、医療機器関連の企業など多岐にわたる業種で導入が進んでいます。経営メッセージや社内広報など、さまざまな目的で活用されており、社員にとって身近な情報源になりつつあります。

アンケート調査の結果

オトバンクが実施した調査では、社内ラジオを導入した企業の95％が「満足している」と回答しました。これにより、約78％の社員が月5回以上、社内ラジオを聴いています。社員の多くが日常的にこの音声コンテンツを利用していることが明らかになりました。

特に、93％の社員が「会社への親しみが増した」と答えており、社内ラジオの情報配信が社員同士のつながりを育む一助となっていることがわかります。

この調査を受け、99％の社員が「今後も社内ラジオを続けてほしい」と強く望んでいることも特筆すべき点です。これは、社内ラジオが情報収集や組織理解を助ける重要なツールであることを示しています。

注目の放送内容とは

社内ラジオで取り上げて欲しいテーマには、業界情報（81％）、経営方針（69％）、他部署の仕事紹介（60％）が挙げられています。これにより、社員は自らの業務に関連する情報をより効果的に収集し、理解を深めることができます。

オトバンクの魅力

オトバンクの社内ラジオの特徴は、多くの企業に導入されているプロのディレクターによる企画支援です。制作と配信のすべてをワンストップで行い、聴取状況をデータで確認できる機能も提供しています。このように、オトバンクは企業が効率良く社内ラジオを運営できるようサポートしているのです。

まとめ

「社内ラジオ」という新しい音声コンテンツは、企業文化を活性化し、社員同士の絆を深める重要な手段として注目が集まっています。今後もその利用が進むことが予想され、多くの企業がこのコンテンツを通じて豊かな社内コミュニケーションを実現するでしょう。社内ラジオの導入を検討する企業にとって、オトバンクのサービスは大きな力となるに違いありません。