2025年版日本の給与ガイドが示すクリエイティブ職の未来

エイクエント・エルエルシーが、2025年の日本版給与ガイドを発表しました。このガイドは、クリエイティブ、マーケティング、デジタル分野に特化したもので、50の職種に関する詳細な給与データがまとめられています。特に、近年の「複雑化する雇用情勢」がテーマとなっており、企業が人材戦略を見直す上で重要な情報源となっています。

雇用情勢の変動と必要なデータ

現在、厳しい経済情勢やデジタル化の進展、新しいテクノロジーの進化により、企業は柔軟な対応が求められています。エイクエントの日本代表、杉本隆一郎氏は、「新しい職種が登場し、高度なスキルを持つ人材の需要は増加していますが、供給は不足している」と警鐘を鳴らしています。このため、企業は最新の給与データを活用して、市場環境に適応した戦略的な人材獲得が重要です。

衝撃の給与データ

2025年版給与ガイドは、東京、大阪、名古屋、福岡といった主要都市における地域別データを提供しています。また、アートディレクターやマーケティングマネージャーなどの職種における男女の給与差にも注目し、不透明な雇用環境の中での性別による影響を評価しています。特に、生成AIや没入型技術に関連する新職種のデータも掲載されており、時代を先取りした情報が手に入ります。

現代の職場環境に適した施策

杉本氏によれば、「職業選択の自由が広がり、キャリアアップを求める人々が増えているため、企業は従業員が望む条件を満たすことが求められる」とのことです。このため、企業は今後の給与トレンドを理解し、柔軟な人材獲得施策が必要です。特にクリエイティブやデジタルの職種は、求められるスキルの進化が早いため、採用戦略を再考することが急務です。

給与ガイドの活用方法

エイクエントが発表した給与ガイドは、企業が自身の給与体系を見直す際や、業界のトレンドを把握するために非常に役立ちます。透明性や公平性が求められる社会において、最新のデータを基にした情報戦略は企業の信頼性を高め、タレント獲得の競争力を向上させます。

ぜひ2025年版日本の給与ガイドをご覧いただき、自社の人材戦略に活かしてみてはいかがでしょうか。

エイクエントの詳細やガイドに関するリンクはこちらから確認できます：2025年日本版給与ガイドを見る。

エイクエントについて

エイクエントは、1997年に日本市場に進出し、現在は東京、名古屋、大阪、福岡にオフィスを展開する、世界をリードする人材エージェンシーです。企業が必要とする専門性の高い人材を提供することで、より良い仕事の未来を実現することを目指しています。クリエイティブ戦略や人材紹介に加え、プロジェクトマネジメントの分野でも高評価を得ています。