ハンモック、従業員持株会の奨励金支給率を100%に引き上げ

株式会社ハンモックの取り組みが注目を集めています。新宿区に本社を構える同社は、企業価値の持続的向上を目指し、従業員のエンゲージメントを高めるため、持株会制度における奨励金の支給率を10%から100%に引き上げることを決定しました。制度改定は2025年12月1日から適用されるため、従業員にはこの新たなチャンスが待っています。

制度改定の背景

ハンモックは「テクノロジーの力で、未来をつくる新しい体験を提供し、ひとりひとりが輝く社会へ」という企業理念を掲げています。この理念を実現するためには、社員一人ひとりが自らを成長させ、モチベーションを高く保ちながら働ける環境を整えることが不可欠と考えています。持株会制度は、こうした目的に貢献する福祉制度の一部となっており、従業員が自らの資金で自社の株を保有することで、企業との一体感を深める効果が期待されています。

今回の改訂により、より多くの従業員に持株会に参加してもらい、企業価値の向上を目指した取り組みを強化していくことが狙いです。従業員が持株会を利用することで、資産形成が進むと同時に、企業全体の士気が向上することが期待されています。

新制度の詳細

新制度では、持株会に加入した従業員が毎月5,000円を積み立てた場合、それに加えて同額の5,000円を奨励金として支給します。したがって、従業員は合計10,000円分の自社株式を購入することができるのです。さらに、5,000円を超えた拠出についても、10%の奨励金が支給されるという仕組みです。このように、金銭的なインセンティブを通じて従業員が企業と共に成長する方法を提供しています。

改定前	改定後
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奨励金支給率	10％	100％（月額上限5,000円）
対象者	持株会加入の全従業員	同左

今後の展望

株式会社ハンモックは、企業と個人の成長をより一層結び付けるための取り組みを進めていく意向を示しています。この制度改定は、企業の全体的なエンゲージメント向上だけでなく、従業員一人一人の成長を支援する視点からも重要です。今後もこのような制度を通して、ハンモックは企業価値の向上を目指し、従業員の豊かな人生を支える企業であり続けることを目指しています。

企業情報

株式会社ハンモックは1994年に設立され、法人向けのソフトウェアを提供する会社として知られています。顧客のニーズに応じたITソリューションを高品質で提供することに卓越しており、特に情報セキュリティや営業支援ツールの開発に力を入れています。顧客が抱えるあらゆる課題を解決するために、常に新しい技術とアイデアを追求しています。今後も持続可能な成長を目指し、従業員と共に未来を切り開いていく決意を新たにしています。