中小企業の採用力を向上させる無料診断ツールの提供開始

中小企業の採用力を可視化する「採用力Scan」

近年、中小企業の人材不足が深刻な問題になっています。特に、2024年の中小企業白書によると、約7割の企業が中核人材の不足を感じていることが明らかになりました。そのような背景から、株式会社LIfortuneは中小企業向けに無料の採用診断ツール「採用力Scan」を2025年1月14日より提供開始します。このツールは、中小企業の採用力を可視化し、具体的な改善施策を提示することを目的としています。

中小企業が抱える採用の課題

中小企業は大企業と比べて知名度が低く、限られたリソースで採用活動に取り組まなければなりません。そのため、効果的な採用手法を確立するのが難しいという現実があります。「採用力Scan」は、これらのかかる問題を科学的に分析し、データを基にした診断を行うため、大変有益なツールと言えるでしょう。

「採用力Scan」の特長

このサービスの主な特長は以下の通りです：

1. 科学的な採用力診断
本診断では、採用成功データをもとにした診断ロジックが採用されています。企業は、自社の採用プロセスを総合的なスコアや6つの観点で数値化し、可視化することができるのです。

2. 即実践可能な改善提案
業界別や企業規模別の成功事例を参考にした具体的な改善施策が提示され、自社のリソースに合わせた優先順位付きの実行プランを示します。これにより、どの施策をどのタイミングで実行すべきかが明確になります。

3. 継続的な効果測定
提案した改善施策を実行した後、その効果を定量的に測定する仕組みが整っています。また、採用市場の変化に応じて施策を更新する機能も備えていますが、一部は有料サービスになることがあります。

申し込み方法と利用概要

「採用力Scan」は、2025年1月14日から利用可能で、申込はWebサイトから簡単に行えます。所要時間はわずか5分で、全21問の設問に答えることにより、即時に診断が可能です。これにより、企業は自部の採用力を素早く評価し、改善に向けた具体的なアクションをすぐに起こせるようになります。[
こちらのリンク](https://lifortune.co.jp/scaneasy)からアクセスできます。

株式会社LIfortuneについて

株式会社LIfortuneは、東京都文京区に本社を置き、2019年に設立されました。代表取締役社長の渋谷喜之が率いるこの会社は、採用や組織に特化したコンサルティングサービスを提供しており、採用代行や有料職業紹介なども手がけています。

採用に関する課題を抱える中小企業が多い中、「採用力Scan」により採用力を向上させるチャンスを掴むことができるでしょう。今後の人材確保に向けた第一歩として、多くの企業に利用されることを期待しています。