ブレーンバディ、新たな経営体制で成長を加速する取り組みとは？

株式会社ブレーンバディは、2025年4月1日付で新しい経営体制を発表しました。この変革は、業界内での競争力を高め、持続可能な成長を追求するために重要な一歩です。これまで営業支援を中心に事業を展開してきた同社は、新たに取締役CHROに永井秀典、執行役員CFOに矢野翼を任命しました。

就任の背景

ブレーンバディは、設立以来、多くのクライアントの営業支援に力を注いできました。近年、少子高齢化が進む日本において、労働力人口の減少が深刻な問題となっており、営業支援のニーズはますます高まっています。この市場の拡大に伴い、同社は人的資本の強化を進め、さらなる成長を目指すとしています。

新体制の発足は、経営基盤の強化に直結し、スピード感ある意思決定を可能にする施策が期待されています。CEOである大矢剛大が語る通り、「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」というミッションに基づく取り組みが進行中です。

新経営メンバーのプロフィール

取締役CHRO 永井秀典

永井は創業から一貫して人的資本を重視した経営を行ってきました。就任挨拶で彼は、「才能と努力が報われる世の中をつくる」とのビジョンを掲げ、今後は人的資本戦略を通して組織を強化していくと伝えました。

執行役員CFO 矢野翼

矢野は、急成長する同社の財務戦略を担う重責を担います。彼は、戦略的な資本政策やリスクマネジメントの強化に力を入れることで、企業価値の持続的な向上を目指すことを表明しました。また、透明性の高い情報開示を通じて、株主や投資家の信頼を得ることも重要視しています。

新体制から期待されることで成長の加速

新たな経営体制では、CHROとCFOの役割が明確になることで、社内の各部門が連携を強化し、成長戦略を具体化することが期待されます。永井の人的資本への投資と、矢野の財務戦略の両輪が組織全体を支え、さらなる飛躍を促進するでしょう。

企業理念と未来への展望

ブレーンバディは、今後の事業展開において、「一人でも多く、パフォーマンスを発揮できる機会を提供する」という企業理念を再確認し、その実現に向けて着実に前進していきます。新体制による加速した成長がどのような波を起こすのか、業界内外から注目が集まります。ブレーンバディの今後に期待が寄せられるポイントです。