アピリッツで広がる「HCD基礎検定」の合格者103名が挑むDX推進の新たな風

デジタル化が進む現代において、ユーザー体験（UX）を重視することはもはや必須となっています。そんな中、株式会社アピリッツは「ユーザー視点」に基づくデジタル・トランスフォーメーション（DX）を進めるために、全社的に「HCD基礎検定」に取り組むことを決定しました。最近、アピリッツの試みが実を結び、なんと103名が合格を果たしました。この成果の背景や、営業やエンジニアを巻き込んだ取り組みの意義について掘り下げてみましょう。

HCDとは何か？

HCD（Human-Centered Design）とは、人間中心設計のことで、ユーザーのニーズや感情を最大限に考慮したデザイン手法です。このアプローチを取り入れることで、単なる機能の実装にとどまらず、利用時の体験や質の向上につながります。アピリッツはこの考え方を採用し、社内全体の意識を統一することで、より高いレベルのサービス提供を目指しています。

合格者の挑戦とその意義

合格者の一人、藤崎光氏はこう語ります。「この検定を通じて、デザイナーだけでなく、営業やエンジニアも『ユーザー視点』を持ち、共通のフレームワークでコミュニケーションを重ねることができると実感しています。」全社的な取り組みが、社内の連携をより強固にし、それがユーザーにとって価値のある製品・サービスの提供に繋がるのです。

企業文化の形成

アピリッツでは、組織文化の醸成にも力を入れています。特に、カルチャーを育むために、植田実氏（CCO）は「オウンドメディアやオープンカレッジを通じて、社員が自己成長する機会を提供しています」と語っています。これにより、社員は日々の業務においても積極的に「ユーザー視点」を持つことができ、社内全体の文化として定着しつつあります。

DX推進の未来

今後、アピリッツはデジタル技術を駆使し、さらなるサービスの進化を目指すとしています。「我々の目指す『ザ・インターネットカンパニー』という理念の下、より多くの人々に喜ばれるサービスを提供していきます」と藤崎氏が強調しています。今後の取り組みが、ユーザーと企業の新しい関係を築く素晴らしい一歩となることでしょう。

まとめ

アピリッツのHCD基礎検定への挑戦は、社員一人ひとりが「ユーザー視点」を持ち、共に成長するための大きな柱となっています。103名の合格者が誕生したことは、その取り組みの効果を証明するものと言えるでしょう。このような前向きな試みが、今後のデジタル・トランスフォーメーションにおいてますます重要性を増していくことは間違いありません。