夏の職場を強化する特別講座
2025年6月19日から8月31日まで、一般社団法人教育コミュニケーション協会が主催する特別講座「曖昧な指示ゼロ化!生産性向上『言語化』実践講座」が開催されます。講師は著書67冊を持つ言語化コンサルタント、木暮太一氏。彼の指導によって、企業が抱える「曖昧な指示」の問題を解決し、生産性を高める手法を学ぶことができます。
曖昧な指示がもたらす問題
多くの職場で、「それ、前と同じ感じで」「とりあえずまとめといて」といった上司の曖昧な指示が問題視されています。このような指示は、受け手に大きなストレスやミスを引き起こす原因となっています。教育コミュニケーション協会は、この曖昧さがもたらす混乱を解消するための手段としての「言語化スキル」の重要性を訴えています。
木暮太一氏が以前行った独自調査によると、88.1%の人が曖昧な指示を受けた経験があり、84.2%は確認をせず自己判断で対応する結果、48.7%が再指示を受けることに。それにより、34.3%の人が業務に支障を来たしました。このデータは、コミュニケーションの「伝わったつもり」と「伝えたつもり」のズレが、思わぬロスを生むことを示しています。
特に重要な7月の評価シーズン
7月は、ボーナス査定や人事評価が行われる重要な時期です。上司と部下間のコミュニケーションにおいて、指示の曖昧さは評価に対する不満や信頼関係の悪化に直結します。この時期こそ、職場の言語化スキルが求められる時です。
木暮氏は、「人材育成における最大の誤解は、相手とわかり合っているつもりでいること」と語っています。指示やフィードバックの質を高め、明確な意思を持って仕事を進めることが求められています。
曖昧を言語化する技術
「言語化とは、自分の思いや意図を相手に理解可能な形で伝える技術です」と木暮氏。思考を具体的な言葉に変換することで、行動に結びつきます。彼は企業研修を通じて、指示の言語化や対話の翻訳、共通言語の形成に注力しています。
開催概要
- - 講座名: 曖昧な指示ゼロ化!生産性向上『言語化』実践講座
- - 講師: 木暮太一(言語化コンサルタント)
- - 開催期間: 2025年6月19日(木)~8月31日(日)
- - 形式: オンラインおよび一部リアル会場(予定)
- - 対象: 企業の管理職、人事担当者、チームリーダー
- - 詳細・申込方法: こちらから
申し込みが殺到する可能性があるため、興味を持った方はお早めに確認することをおすすめします。
取材・インタビュー依頼について
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木暮太一は、年間200件を超える企業研修を行うなど、多くのリーダーに支持されています。彼のアプローチによって、職場の言葉の改善が期待されます。これからのビジネス環境において、コミュニケーションの質を高めることが重要であるとされています。木暮氏のノウハウをぜひ学んでみてください。
参考リンク
これらの情報を通じて、曖昧な指示を解消し、業務の生産性を高める一助となることを願っています。