日本ナレッジスペース社、奨学金返還支援制度を導入し従業員をサポート

日本ナレッジスペース株式会社が新たに導入する奨学金返還支援制度

日本ナレッジスペース株式会社は、2025年4月より新たな福利厚生制度として「奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入します。この制度は、独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）が提供する奨学金を受給している従業員を対象に、返還残額の一部または全額を会社が代わりに支払うというものです。これにより、従業員は経済的および心理的な負担を軽減され、より快適な職場環境が整います。

制度の概要

この「奨学金返還支援（代理返還）制度」にはいくつかのポイントがあります。まず、月に最大1万円までの返還支援が行われ、最長で10年間にわたって支援を受けることができます。対象者としては、正社員や契約社員で、入社から6ヶ月以上経過した方、そして日本学生支援機構の第一種または第二種の奨学金を受けており、現に返還している人が想定されています。また、従業員にとって大きなメリットは、支援を受けることで発生する所得税がかからないという点です。

従業員支援の重要性

奨学金を返還中の従業員は、多くの経済的負担を抱えています。その負担を少しでも減らせるよう努力することは、会社の成長につながるだけでなく、スタッフのモチベーションを高める要因ともなります。新制度により、従業員はより安心して業務に集中できる環境が整うことでしょう。

健康経営への取り組み

日本ナレッジスペース社は、この奨学金返還支援制度のみならず、さまざまな福利厚生制度を導入しています。健康経営に向けた取り組みとして、健康経営優良法人に認定されているほか、がん対策推進優良企業、ホワイト企業GOLD認定など数多くの表彰を受けています。これらの取り組みは、従業員の福祉はもちろん、企業としての社会的責任とも密接に関連しています。