地方タクシー会社がSNS動画で採用成功を収めた物語

近年、地方のタクシー業界が直面している「人手不足」という課題に対し、山形県の株式会社尾花沢タクシーが画期的なアプローチを取りました。タクシー業界の採用市場においても厳しい状況が続くなか、この会社は新営業所「チェリーキャブ（東根市）」を立ち上げ、驚異的な成果を挙げました。そこで用いられたのが、SNSショート動画を活用した独自の採用戦略です。この方法により、43名の応募者の中から、22名を採用することに成功しました。

地方交通の危機：ドライバーが不足する時代

山形県では、タクシーやバスの運転手不足が深刻な問題となっています。車両は存在するものの、それを扱うドライバーがいないという「交通崩壊」の状態に直面しているのです。特に、尾花沢タクシーが設立した新営業所においても、オープニングスタッフの確保に苦しむ状況が続いていました。従来の求人方法では、特に20代から40代の若者にアプローチすることが難しく、「古い」「堅い」「稼げない」というイメージが強く影響していました。これを突破するために、株式会社タンサイボウズが協力し、「求人広告そのものだけでなく、業界イメージを変える」プロジェクトを立ち上げました。

創造的なアプローチ：段ボールタクシー動画

タンサイボウズは、求職者に「親しみやすさ」と「斬新さ」を届けるための独特なクリエイティブ戦略を展開しました。具体的には、会社の社長が手作りの「段ボールタクシー」を被って走るショート動画を制作しました。このユニークな発想は、業界の堅いイメージを打破し、未経験者でも気軽に飛び込める明るい社風を示す意図がありました。動画はYoutubeやInstagramを通じて広まり、以前は就職先として考えてもらえなかった層にリーチすることに成功したのです。

見逃せない成果！

この取り組みの結果、尾花沢タクシーは大きな反響を得ることができました。応募総数は43名で、その内22名が採用されるという好結果につながりました。採用された新人の中には、元スターバックスの店員や、県外からUターンしてきた人々が含まれており、幅広い世代とバックグラウンドの人々が集まりました。

今後への期待：採用DXができる地方交通の未来

今回の取り組みは、単なる企業の成功事例に留まることなく、「地方の不人気職種でも若手を採用できる」ことを証明しました。タンサイボウズは、今後も制作した動画やクリエイティブを通して、社会課題の解決に向けた取り組みを続けていく方針です。

企業のコメント

株式会社尾花沢タクシーの代表取締役である渡会友補氏は「以前は年間数名の応募があれば良い方でしたが、今回の動画制作によって43名もの応募があり、22名の素晴らしい仲間が増えました」と語ります。一方、タンサイボウズの代表である林大貴氏は「採用難の原因は『人がいない』ことではなく、『魅力が伝わっていない』ことです。我々は、歴史あるタクシー業界にSNS動画という新しい要素を加えることができました」と述べ、今後の展望に希望を見出しています。

これからも地方交通の未来を切り開くための新たな挑戦が続くことでしょう。