#日本語教育 #企業支援 #育成就労制度

育成就労制度と日本語教育の将来

2027年4月から導入予定の「育成就労制度」により、日本の外国人材に対する日本語教育が大きく変化することが予想されています。この制度は、現在の技能実習制度に替わるもので、外国人労働者が日本でより効果的に働けるようにするための新たな仕組みです。

特に、日本語教育に関する実務的な対応が求められている中で、外国人を受け入れている企業や監理団体からは、「具体的に何を準備すればよいか分からない」との声が多く寄せられています。そんな中、株式会社PMC（新宿区、代表：坂井容一）は、日本語教育についての重要なポイントを解説する無料説明会を開催します。

日本語教育に関する知識を深める

説明会では、育成就労制度の概要とともに、「日本語教育100時間」の意味、認定日本語教育機関や登録日本語教員、さらにオンライン授業の実施可能性など多岐にわたる内容が扱われます。特に、実務に役立つ視点からの解説が行われるため、監理団体や受入企業は今後の対応策を具体的に考えることができるでしょう。

開催概要

• - オンライン開催

日時：2026年6月22日（月） 13:30～15:00
定員：30名
形式：Zoom
オンライン受講の申込みはこちら

• - 対面開催（東京会場）

日時：2026年6月22日（月） 15:30～17:00
定員：16名
会場：株式会社PMC 新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル10階
対面受講の申込みはこちら

ご参加がおすすめな方

この説明会は特に、監理団体の職員、登録支援機関の担当者、外国人材を新たに受け入れる予定の企業、育成就労制度への移行を考えている方や日本語教育に興味のある方に最適です。

参加は無料ですが、事前申し込みが必要です。必要な情報を持ち帰り、実際の業務に活かすための知識を増やす良い機会です。

お問い合わせ

株式会社PMCへのお問合せは、電話050-5812-0688または公式サイトをご覧ください。企業や団体が育成就労制度にスムーズに移行できるよう、PMCは今後も情報提供と支援を続けていきます。

まとめ

育成就労制度の導入は日本の外国人制度に大きな転機をもたらすものです。これを機会に、日本語教育の重要性を再認識し、適切な準備を進めることが求められます。この説明会を通じて、明確な方針を持つことができれば、より円滑な外国人材の受け入れが実現できるでしょう。

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