次世代人材育成を目指した職場体験が渋谷で開催！

渋谷区立笹塚中学校の生徒たちが、田村駒株式会社の東京本社で職場体験を実施しました。2026年7月2日から3日の2日間、このプログラムは地域社会への貢献と次世代人材の育成を目的としています。サステイナビリティやCSR活動を推進する田村駒が、地域の教育機関と連携し、未来の人材に触れる機会を提供しました。

職場体験の背景と目的

この取り組みは、地域の教育機関と協力し、子どもたちの成長をサポートするものです。実際のビジネスや社会の仕組みに触れることで、生徒たちが自身の将来や進路について自発的に考える時間を提供しました。こうした「探究学習」は、未来を担う子どもたちに不可欠な経験です。

充実したプログラム内容

生徒たちは、座学、実務、ワークショップを通じて多様な経験を積みました。まずは、「社会とは？企業とは？商社とは？」という基本的な知識を身に着ける講義から始まりました。この講義ではマーケティングの視点も交えながら、商社の役割や運営について学びました。その姿はとても真剣で、参加した生徒たちの生き生きとした表情が印象的でした。

現場での実務体験

続いて、実務体験として荷物運びや生地のスワッチ作成、Tシャツの模擬検品を行いました。多くの荷物を社員と共に運び、物流の実際を学ぶ中で生徒たちは、業務の流れを自然に理解していきました。生地のスワッチを作成する作業では、柔らかい生地をカットする難しさに挑戦し、完成したときには達成感に満ちた笑顔を見せてくれました。また、Tシャツの品質チェックを行うことで、実際の製品がどのように管理されているかも実感しました。

IPビジネスに関する講義

さらに、最近のトレンドとして注目されるIP（知的財産）ビジネスや法務に関するミニ講義も行われ、商標や著作権の理解を深めることができました。その後、生徒たち自身が考えたIPを用いた商品企画を社員に提案する機会もあり、実際のビジネスに向けた立案の経験を積みました。

アパレル模擬営業体験

職場体験の中でも特に人気だったのが、アパレル模擬営業体験です。普段は大学生向けのプログラムを中学生向けにアレンジし、より身近な形での実践的な営業体験を提供しました。スワッチの中から最適な生地を選び、実際に商品を提案する課題に挑戦しました。社員の方々がリアルな商談の雰囲気を再現し、それに生徒たちが応じる形で進行されたこの体験は、多くの学びを生み出しました。

生徒たちの声や感想

職場体験を終えた生徒たちの反応は非常に前向きで、「営業の難しさややりがい」を実感したと感想が寄せられました。また、社員との会話を通じて仕事に対する見方を広げ、「働く自由さ」を感じることができたとの意見もありました。交流を重ねる中で、最初の緊張感を乗り越えた生徒たちは、笑顔を見せるようになり、社員にとっても良い刺激となったようです。