ホットリンクとXが明らかにした転職トレンドとその利用方法

最近、株式会社ホットリンクがX社と共同で「転職」に関する調査を行い、興味深い結果が得られました。この調査は、SNSでの転職に関するユーザー生成コンテンツ（UGC）や検索行動を分析したもので、転職市場における動向を浮き彫りにしています。今回はその調査結果を詳しく見ていきましょう。

調査の概要

調査の目的は、転職に関連するインサイトを発掘することです。その手法として、Xの投稿データの分析と検索行動データの分析が採用されました。

UGC数の推移

2023年11月1日から2024年10月31日までの間に、転職に関するUGC数はおおよそ200万件に達していました。この数値は、転職に対するユーザーの関心の高さを示すものであり、特定の期間に投稿が集中する傾向があることが分かりました。

特に12月31日と4月1日には投稿が増加し、これらの日付が転職に関する話題が多くなることが示されました。一方で、ゴールデンウィークやお盆、週末には投稿が減少する傾向があります。これは、転職が多くの人にとって敏感な話題であり、特定のタイミングに意識が向くことを示唆しています。

検索行動の傾向

調査期間中における検索行動も興味深い結果が得られました。「転職」や「転職活動」といった単独のキーワードが安定して高い割合を占める一方で、サービス名や職種、世代に関連するキーワードも高い検索率を示しました。特に9月には、「理由・動機」に関する検索が急増する傾向があり、キャリアの見直しや会社の人事異動の時期との関連が推測されます。

示唆とマーケティングへの応用

この調査結果から見えてくるのは、転職に関する情報需要が高まっているということです。しかし、「転職」というテーマは多くの人にとってプライベートな話題であり、オープンにシェアすることが難しいと感じるユーザーもいます。このため、キャンペーンやUGC発生を狙うよりも、ターゲット層に必要な情報をしっかりと届けることが重要です。

活用例

1. X広告の利用

調査の結果、転職関連の需要が高いことが明らかになったため、自社の情報を届けるためのX広告の活用が推奨されます。ターゲッティング機能を駆使して、転職情報を求めている層に具体的なメッセージを発信することで、ユーザーとの接点を持つことが可能になります。

2. 共感を呼ぶコンテンツ作成

具体的な職業名や年代に基づく検索要求が多いことから、ターゲットに合ったコンテンツを制作することも有効です。漫画やショート動画など、視覚的に共感を得られるコンテンツを用いることで、より企業やサービスの理解を深めてもらうことができます。例えば、30代看護師向けにプライベートとの両立に関する転職体験談を漫画化して発信するなどです。

結論

ホットリンクとXが行った調査により、転職市場に潜む新たなトレンドが明らかになりました。SNSを通じて転職情報の需要が高まる一方で、ユーザーが自由に情報をシェアすることの難しさも見えました。企業にとっては、この情報をもとにターゲットとなる層に合わせたアプローチを考えることが今後の成功につながるでしょう。今後もホットリンクは、様々な分野でのSNSにおけるユーザー行動を探求し、有益な情報を発信していきます。