#ウェルビーイング #Cradle #スプツニ子！

Cradleが新たに開設するメディア『ウェルビーイングの育てかた。』

概要

株式会社Cradle（本社:東京都渋谷区）が2025年7月23日に新しく、人事・組織変革に関わるプロフェッショナルのためのメディア『ウェルビーイングの育てかた。』を公開しました。このメディアは、従業員の健康やウェルビーイング、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン（DEI）を支援するコンテンツを提供し、企業におけるウェルビーイングの向上を目的としています。

何が目指されているのか？

Cradleは、組織カルチャーの重要性を強調し、社内外での“小さな変化”を積み重ねることで、従業員が幸福を実感できるようサポートしたいと考えています。このメディアを通じて、さまざまな実践知の共有を促進し、働く人々のウェルビーイングを向上させるための新しいアプローチを提供します。

社会的背景とニーズ

最近、企業では人的資本経営に対する関心が高まり、健康経営やダイバーシティ推進が進んでいます。特に、2025年に閣議決定された「経済財政運営と改革の基本方針2025」により、国としても国民一人ひとりのウェルビーイングを重視する方針が打ち出されています。これを受けて、企業がどのようにウェルビーイングを推進し、組織文化として根づかせるかについての具体的な知識とノウハウの共有が求められています。

具体的なメディアの内容

『ウェルビーイングの育てかた。』では、主に人事担当者への60分間のインタビューを通じて、企業の取り組みやその成果を記事化し発信します。特に、小さな変化を積み重ねることの重要性を強調し、組織が育つ過程を可視化することを目指しています。また、スプツニ子！による企画監修が特徴です。

Cradleが提供する価値

このメディアは、単なる情報提供にとどまらず、企業間の学び合いを促進します。毎回の更新を通じて、最新のウェルビーイング関連知見を発信し、人事担当者が実際の現場で直面する課題解決に役立つ情報を提供することを目指しています。

メディア掲載のご案内

ウェルビーイング施策、ダイバーシティ推進、健康経営を進めている企業・団体の人事、DEI、健康経営担当者は、是非お問い合わせをお待ちしています。特に、新制度やカルチャーの導入を試行錯誤している企業にとって、有益な機会となるでしょう。

お問い合わせ

掲載を希望する場合は、御社名・ご氏名・ご連絡先をメール（[email protected]）でご連絡ください。その後、打ち合わせを行い、取材を通じて記事作成に移ります。掲載は無料で行っており、掲載企業にはHR交流コミュニティ“Cradleカレッジ”への特別招待もございます。

Cradleの取り組みについて

Cradleは、従業員が自らの可能性を最大限に引き出し、幸福な社会を実現することを目指しています。具体的には、教育コンテンツ、健康支援サービスを通じて従業員のウェルビーイングを向上させ、企業全体のカルチャーを育む活動を展開しています。詳細はCradleのウェブサイトをご覧ください。

結論

新メディア『ウェルビーイングの育てかた。』は、企業の人事担当者がより良い組織文化を育てるための具体的な知恵と経験を共有するプラットフォームとして、大きな期待が寄せられています。全ての働く人々が幸福を実感できる社会を目指し、一緒に成長していきましょう。

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