ハッカズークとLeINの合併がもたらす新たな雇用プラットフォーム

株式会社ハッカズーク（以下、ハッカズーク）とその完全子会社である株式会社レイン（以下、LeIN）の合併が、2026年1月1日（木）を効力発生日として決定されました。この合併は、両社が持つリソースを最適化し、雇用に関連する幅広いサービスを提供するための基盤を築くものです。

合併の目的とビジョン

ハッカズークは、グループ全体の人材やリソースを最適化することで、新たなビジョン「BBB（Buy＝採用／Build＝育成／Borrow＝内部外部活用）」を達成しようとしています。これにより、採用から退職（アルムナイ）まで、一貫した事業の流れを確立し、より効果的なサービス提供を目指します。

この統合は、単に二つの企業が一つになるという意味合いだけではなく、両社が持つ強みを活かし、より多様な採用や育成サービスの展開を可能にするものです。特に、Alumini専門サービスやその関連メディアを通じて、企業にとって価値ある人材の管理や活用が期待されます。

合併の詳細

ハッカズークが存続会社となり、LeINが消滅会社として扱われる今回の合併。その後はハッカズークという名称のもと、両社が同じ所在地（東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階）で新たなスタートを切ることになります。

この合併により、ハッカズークが提供する「オフィシャル・アルムナイ」や「アルムナビ」などのサービスがさらに強化されることでしょう。また、LeINが行っていた採用支援やHRコンサルティングなどの専門領域とのシナジーも期待され、クライアントへの提供価値が向上します。

新たな時代に向けて

現在のビジネス環境において、企業が求める人材は多様化しており、それに対応するためのプラットフォームの重要性が高まっています。ハッカズークとLeINの合併は、まさにその流れに沿ったものであり、新しい時代にふさわしい採用と育成のアプローチを提供する鍵となります。

合併により生まれる新たなリソース活用や、人材育成に関する斬新なアイデアは、業界内外から注目されることでしょう。これからの活動が多くの企業や人材にとって、有意義なものとなることが期待されます。