三井海洋開発とNEXVELが繰り広げる新しいキャリア教育のカタチ

三井海洋開発（MODEC）× NEXVELの特別講座

2026年8月27日、株式会社リーディングマークが運営する選抜型キャリアコミュニティ「NEXVEL」（ネクスベル）は、三井海洋開発（MODEC）を招いた特別講座「社会人から学ぶキャリア」を開催しました。この講座は、29卒・30卒の大学生を対象に、社会人がキャリアについて考える上での新たな視点を提供することを目的としています。

講座の概要

今回の講座では、MODEC人事総務部長の伊藤隆廣氏が「『有名企業に行けないと後悔する』は本当か」というテーマを基に、80分間にわたり講演を行いました。就職活動の早期化が進む中で、学生たちが企業選択で何に重きを置くべきか、本当のキャリア価値とは何かが問われます。

知名度や就職偏差値ではなく、自分自身の価値観や軸に基づいたキャリア選びが大切だというメッセージが強調されました。講座はオンラインで行われ、質疑応答の時間も設けられており、学生たちが自由に疑問を投げかけられる環境が整えられていました。

講演内容のハイライト

伊藤氏は20代で「有名企業に行けなかった後悔」が生まれる理由について触れ、その後ほとんど気にしなくなることが多いと語りました。具体的には、30代以降に「年収水準」「収入・雇用の安定性」「市場価値の不足」「リスペクトされない環境」「裁量・自由度」「人生で成し遂げたいこととの不一致」といった6つのポイントが重要になることが強調されました。

さらに、有名企業に在籍していても得られないスキルやリスペクトの重要性についても言及。新卒時の会社選びについては「市場価値が高い人材になるための4つの観点」を考慮するよう促しました。

「Decisive（ちゃんと決断できる）」という人物像を目指し、その土台となる5つの素養についても解説。説明は非常に現実的で、参加した学生たちの関心を引きつけました。

参加学生の反応

講座終了後に実施されたアンケートでは、全体の満足度が90%を超え、特に「大変満足」の回答が70%に達しました。参加した学生からは、「就職偏差値に囚われていた自分に気づけた」といった声や、「周囲を巻き込む力の重要性を学べた」とのフィードバックが寄せられました。このように、自らの価値観を軸にしたキャリア選択の意義を再認識した学生が多かったようです。

今後の活動

NEXVEL Academyでは、今後も「社会人から学ぶキャリア」シリーズを継続的に開催予定です。異なる業界や職種の社会人を招き、学生たちが自分のキャリアについて考える貴重な機会を提供していきます。就職活動が本格化する前に、自分自身の価値観を見つめ直し、選択肢を広げる環境を整えていくそうです。このような取り組みは、学生にとって非常に貴重な経験となるでしょう。

この特別講座は、就職活動のスタート前に自分を見つめ直す良い機会です。自分自身の将来に向けて、何を大切にし、何を選ぶべきなのか、考えるきっかけを与える素晴らしいプログラムと言えるでしょう。