高度なデジタル人材の獲得を革新する新AIサービス「Metareal FT」登場

高度なデジタル人材の採用を支援する新AI「Metareal FT」

株式会社ロゼッタが提供するAIエージェント「Metareal FT」が、2025年10月2日よりプレミアムプランの提供を開始します。このプランは、月額50,000円（税込）で、1日あたり20回、月に200回利用可能です。Metareal FTは、高度デジタル人材の採用における投資対効果（ROI）を数値化し、視覚化することを得意としています。

Metareal FTとは何か？

Metareal FTは、各企業のプロダクトごとの粗利貢献度をモデル化し、人材のスキルと連動させることで、「どのタイミングで」「どの報酬水準で」優秀な人材を採用すればよいかを定量的に提案します。このAIエージェントの導入により、組織内の人事部門と現場部門のギャップを埋めることが期待されます。デジタル人材の獲得を「コスト」から「収益投資」として捉える意識が高まる中で、Metareal FTがどのように活用されるのかが注目です。

開発背景と特徴

現在、デジタル人材の獲得は多くの企業にとって重要なテーマです。しかしながら、ほとんどの組織では、この獲得を「コスト」と捉え、低い報酬水準を設定する傾向があります。その結果優秀な人材の採用機会を逃しているという現実があります。Metareal FTは、こうした課題を解決するために開発されたAIツールです。

1. 人材スキルとプロダクト収益の直接連動

Metareal FTは、従来のHCMツールでは難しかった商品別の粗利とのつながりを持たせています。これにより、企業はより実態に即した賢い採用判断が可能になります。

2. 数値での採用報酬とタイミングの提案

添えられたShapley値を基に、無駄のない採用タイミングや報酬額を自動的に提案する機能が備わっています。これにより、現場部門の意思決定を支援し、採用活動をスムーズに進められる様になります。

3. 収益貢献度の即時計測

「この人材を採用することでどれだけの収益が見込めるか」を瞬時に提案し、社内に対する説得材料として利用することができます。これにより、経営者や管理職の迅速な意思決定をサポートします。

ターゲットユーザー

Metareal FTは主にメガバンクのCEOやCHRO、デジタル事業のCPOなど、大規模なDX推進や報酬制度の改革を必要とする課題を抱えている方々を想定しています。特に、プロダクト収益に直結する人材を見える化し、説得材料を作成するために役立つでしょう。

今後の展開

さらに、ロゼッタは「Metareal DD」などの生成AIシリーズを展開し、業種特化型のAIコンサルティングを強化していく方針を示しています。これは、各業種の「困りごと」を解決するための新しい取り組みであり、これまで以上にユーザーのニーズに応えるサービス提供を目指します。

まとめ

Metareal FTの導入は、デジタル人材の採用に革新をもたらすだけでなく、企業の全体戦略においても重要な役割を果たすと考えられます。合理的な投資判断を支援するこのAIツールによって、企業が競争力を持ち続けるための一助となることは間違いありません。詳細については、Metareal FTのサービスページをご覧ください。お問い合わせも随時受け付けています。