ナガセとキリンホールディングスのデジタル人材育成協力開始！

ナガセとキリンホールディングスが手を組みデジタル人財育成を強化

株式会社ナガセが、キリンホールディングス株式会社との協業を発表しました。この連携は、企業のデジタル変革（DX）を進めるための人材育成をイベントに特化した内容で展開します。

協業の背景と目的

キリンホールディングスは、「KIRIN Digital Vision 2035」のもと、デジタルスキルの向上を図り、全従業員のデジタル能力を強化する取り組みを進めています。その中で、ナガセの東進デジタルユニバーシティが持つ教育ノウハウを生かし、育成プログラムの開発に取り組むことが今回の協業の目的です。これにより、デジタル時代に適応できる人財を効率的に育成することを目指しています。

具体的なプログラム内容

1. 上級プログラム：ビジネス課題解決に向けた価値創造ができる人財の育成
2. 中級プログラム：各部門でのデジタル推進を担うリーダーの育成
3. 初級プログラム：全従業員が基本的なデジタルスキルを習得

このように、各レベルに応じたプログラムを展開し、具体的な成果を追求しているのが特徴です。

協業の進め方

ナガセとキリンHDは、以下の取り組みを通じて協業を進めていきます。

- 戦略の策定：どのような人財を育成するかの戦略を明確にし、実際に役立つ育成プログラムを構築。
- プログラムの実証：ナガセが開発したプログラムをキリングループで先行導入し、その効果を実際の教育現場で検証します。

こうした取り組みにより、デジタル技術の進化に対応した人財を育て、変革を加速させることが期待されています。

協業の意義

近年、デジタル技術は急速に進化しており、企業のビジネス環境は常に変化を続けています。そのため、持続的な成長のためにDXに精通した人材が不可欠です。この協業は、ナガセが持つ独自の教育ノウハウと、キリンHDが持つビジネスニーズを結びつけることで、実践的なスキルを持つ人財を全国規模で育成し、企業の競争力強化に寄与します。また、この取り組みが社会全体のDX推進の一助となることを目指しています。