地域課題解決を目指す「自治体複業アワード2025」受賞プロジェクトを紹介！

自治体複業アワード2025：地域課題解決の新たな取り組み

自治体複業アワード2025が、地域課題に奮闘するプロジェクトの受賞者を発表しました。行われた授賞式は、複業を通じた地域貢献を推進する「Another works」によって企画され、全国の自治体が参加しました。

自治体複業アワードとは

「自治体複業アワード」は、地域の問題を解決するために、複業人材を積極的に活用することを目的に新たに設立されたイベントです。その中で、プロジェクトはインパクトや新規性、共創性、持続可能性などの観点から評価され、受賞を果たした取り組みが表彰されます。これは、地域貢献を希望する複業人材や自治体職員の挑戦を応援する重要な場となっています。

受賞プロジェクトのハイライト

2025年の受賞プロジェクトは、5つの部門に分かれ、それぞれの優れた試みに焦点が当てられました。以下に、特に注目すべきプロジェクトを紹介します。

大賞：コミュニティ・パーク「保育園らしくない保育園」

鳥取県日野郡江府町の藤原氏が提案したこのプロジェクトは、少子高齢化や保育環境の老朽化に対する革新的なアプローチです。公園と保育園が融合した新しい形のコミュニティ・パークを設計し、地域の多様な人のつながりを通じて、子どもたちの社会性を育むことを目指しています。2030年の開園予定に向けて、さまざまな準備が進められています。

マーケティング部門：イカキング経済効果算出プロジェクト

石川県能登町の白尾氏が取り組んだこのプロジェクトでは、地域活性化の一環として設置されたイカのモニュメントの経済効果を定量的に分析しました。施策に対する評価を客観的に示し、今後の計画に役立てる重要な成果を上げました。

業務改善・DX部門：電子決裁システム導入検討プロジェクト

福岡県大刀洗町では、自治体文書のデジタル化を進めるために、実態調査を行い、業務フローを改善する取り組みが実施されました。このプロジェクトを通じて、情報管理の質を高め、ペーパーレス化を推進する新しい手法が展開されました。

広報・PR部門：メディア配信強化プロジェクト

奈良県宇陀市でのこの取り組みは、エストニアとの交流による人材育成事業をPRしました。市の広報力を向上させるために新しいプレスリリースのひな型作成や、職員向けのライティング講座を実施し、報道機会の大幅増加を実現しました。

人事・働き方部門：持続可能なCX採用プロジェクト

三重県桑名市では、選考辞退率の高い問題に直面し、候補者体験を中心に採用プロセスを見直しました。情報開示やカジュアル面談を通じて、辞退率を38%から11%に減少させる成果をあげ、今後の採用体制に大きな影響をもたらしました。

結論

「自治体複業アワード2025」の各プロジェクトは、それぞれの地域が抱える課題に対し、革新的な解決策を提案しています。これらの取り組みは、地方創生の重要な手段として、多くの自治体で参考にされていくことでしょう。今後、地域貢献を目指す多様な試みが広がることを期待したいです。

特設サイトで今後の動きや新たなプロジェクトについてもチェックしてみてください。詳しい情報は公式サイトをご覧いただけます。