ミーデン株式会社、仕事と治療の両立を支援する新サービスを開始

ミーデン株式会社が新たに提供する両立支援サービスの全貌

皆さんは、治療を受けながら働いている方々が、多くの困難を抱えていることをご存知でしょうか。精神疾患を抱える人々が職場での配慮を受けられず、治療と働くことの両立が難しくなっているケースが増えているのです。そんな現状に応えるため、ミーデン株式会社が新たに展開する「両立支援コーディネーターサービス」が注目を集めています。

サービス提供の背景

令和8年4月に施行される法改正により、企業は疾病を抱える従業員の支援を積極的に行うことが求められるようになります。厚生労働省のデータによると、休職が1カ月以上続く従業員の約40%が精神疾患に起因し、精神疾患を持つ人々が1年以内に退職する割合も約40%に達しています。その背景には、医療と職場との連携不足があり、「医師の意見が職場に届かない」という問題が存在します。ミーデンはこの課題を解決すべく、コーディネーターによる支援を本格化させました。

サービスの特徴

1. 精神科クリニックの専門知識

30年以上の実績を持つ精神科クリニックを母体に持つミーデンでは、公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、産業医など、各分野の専門家が揃っています。彼らの経験を活かし、他の支援機関では扱えないような難しい事例にも対応可能です。

2. トライアングルサポート

このサービスの大きな特徴は、主治医、産業医、職場の人事部門との情報共有を徹底する「トライアングルサポート」を実現することです。専門コーディネーターが両者間の橋渡しを行い、書面での情報交換を行うことで、従業員が「職場に言い出しにくい」と感じることを解消します。

3. 継続的なフォローアップ

サービスは初回相談から、両立プランの作成、さらにはその後のフォローまで一貫して同じコーディネーターが担当します。実施後も、従業員の状況に応じたプランの見直しを行い、常に最適な支援を提供します。

具体的な支援の流れ

このサービスは、以下の3つのステップで構成されています。
1. 初回相談・情報収集：病状・職場環境・ニーズをヒアリング。
2. 両立プランの作成：主治医の意見書に基づき、柔軟な勤務時間・業務内容の調整案を策定。
3. 継続的フォローアップ：進捗確認とプランの見直しを定期的に実施します。

サポート対象

この両立支援サービスは、権限を持つ企業の人事労務担当者、そして治療と就業を両立したいと考える従業員やその家族など、多岐にわたる層を対象にしています。特に、法改正に対応した社内体制を整えたい企業や、医療機関との連携に悩んでいる担当者にとっては大きな助けとなります。

会社概要

ミーデン株式会社は東京都港区南麻布に本社を置き、メンタルヘルス対策に特化したサービスを提供しています。このたびの「両立支援コーディネーターサービス」は、心の健康を維持しながら働く人々を支援する大きな一歩です。詳細については、公式ウェブサイト（ミーデン公式ウェブサイト）もご覧ください。

この新しいサービスを通じて、より多くの方々が安心して仕事と治療を両立できることを願っています。