2025年新入社員が描く理想の社会人像とは？「支える人」の期待

2025年4月に新たな社会人となる新入社員たちが抱く理想の社会人像や職場文化について、ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所の実施した調査結果を元に考察します。デジタルネイティブ世代の新入社員たちは、どのような価値観を持っているのでしょうか。

調査概要

調査期間は2025年の1月21日から3月7日。273人の新入社員を対象に、理想の社会人像、職場文化、キャリアに関する意識を尋ねました。

理想の社会人像は「助ける人」

調査の結果、「理想の社会人像」として「助ける人（周囲に寄り添い、支援を惜しまない）」との回答が31.9%と最も多く、その他には「達成する人（成功を追求する）」が15.0%、また「誠実な人（信頼される行動を取る）」が13.2%となりました。この結果は、多くの新入社員が協力やコミュニケーションを重視し、周囲と共に成長することを期待していることを示唆しています。

「助ける人」を選んだ理由として、以下の声が多く寄せられました。

- 「周囲への配慮が重要だと思う」
- 「他者をサポートすることがモチベーションに繋がる」
- 「チームの成長に寄与するため」

このように、新入社員たちは助け合いや協力を通じて会社の成長を促進したいと考えているようです。

理想の職場文化は「チームワーク重視」

職場文化に関しては、69.6%の新入社員が「互いに協力し合う文化を重視する」と回答。これに続いて、多様な考え方を尊重する文化が39.2%、自己成長支援の文化が37.4%という結果でした。この調査から、若手社員が活気に満ちた環境で自分らしく働き、意見交換を大切にしていることがわかります。

「互いに協力し合う文化」を選んだ理由として、次の意見が挙げられました。