イオングループが取り組むキャリア形成支援の最新情報を配信開始

最近、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催する「プロティアン・フォーラム2025」の中で、イオングループのキャリア形成支援についての興味深いセッションが行われました。このセッションのアーカイブが2025年11月11日からYouTubeで視聴可能になることが発表されています。この取り組みは、イオングループの300社160万人以上の従業員を支えるためのものです。

イオングループは多様なビジネスを展開しており、働く環境や雇用の形態も様々です。それゆえ、社員一人ひとりが自らのキャリアを主体的に形成できるよう支援する必要性が高まっています。これに対応するため、グループ横断的な「イオンキャリアアドバイザー」の育成が進められています。この取り組みは、各社員が自身の個性を最大限に活かし、より早く成長できるように設計されています。

セッションの概要では、イオングループのキャリア支援戦略を深く掘り下げ、具体的な支援施策が紹介されています。登壇者には、イオン株式会社人材育成部の今井あゆ氏、マックスバリュ東海株式会社の人事教育部長立川祐司氏などが名を連ねており、実際に現場で働く彼らの知見が共有されます。

さらに、今回の取り組みをサポートしているのが「キャリア開発支援室」です。ここでは、認定キャリアメンターによるオンラインでの1on1のキャリア面談を提供し、社員それぞれの価値観や行動を整理する手助けを行っています。この個別対応により、社員は自律的にキャリア形成を進め、自分らしい働き方を見つけることが可能になるのです。

また、プロティアン・フォーラム2025自体が、組織と個人のより良い関係構築をテーマにした国内最大級のキャリアイベントとしても注目を浴びました。このイベントには、企業人事や教育、行政、スタートアップの各分野から多くの専門家が集結し、最新のトピックについて活発な議論が交わされました。AI時代のキャリア形成や人的資本経営、キャリアオーナーシップに関する最新情報も提供されました。

このように、イオングループの取り組みは、企業が直面するであろう様々な変化に対応しつつ、社員に対する最大限の支援を行うための重要なステップとなっています。今後も彼らの活動が多くの人々に影響を及ぼすことを期待しています。

詳細やアーカイブの視聴は、以下のリンクから確認できます。

イオングループのキャリア支援セッション視聴はこちら

プロティアン・キャリア協会のウェブサイトでも、さらなる情報が提供されていますので、興味のある方はぜひチェックしてください。

プロティアン・キャリア協会公式サイト

イオングループのキャリア支援に関するこれからの展開から目が離せません。職場でのキャリア形成が大きく変化する中で、こうした取り組みが実を結ぶことを願っています。