ゲーム業界でのエンジニアのキャリア展望と将来性の調査結果

ゲーム業界のエンジニアが描くキャリアの未来

2025年、株式会社Hiraku agentが実施した調査によると、ゲーム業界で働くプログラマー・エンジニアの92.2%が業界の将来性を実感していることが明らかになりました。これは、エンジニアとしてのキャリア形成において極めて重要なデータです。調査では、職業の満足度や将来性、転職への意向などといった多様な視点が集められ、実際の状況が明らかにされています。

調査の概要と目的

この調査は、2025年6月9日から11日にかけて行われ、対象となったのは1,018人のゲーム業界で活動するプログラマー・エンジニアです。調査方法はインターネット調査であり、参加者に自らの職業やキャリアについての意見を尋ねました。この調査によって、ゲーム業界内でのキャリアに対する期待や懸念が浮き彫りになりました。

プログラマー・エンジニアの将来性

まず、現在の仕事に将来性を感じているかという問いへの回答として、42.3%が「とても感じている」、46.9%が「ある程度感じている」と回答しました。いずれも高い割合で、業界への期待が伺えます。具体的な理由としては、「ゲーム開発のクオリティ要求が高まっている」「今後も発展が見込まれている」といった声がありました。これは、業界の成長を示す確固たる要因といえるでしょう。

しかし一方で、将来性をあまり感じないと答えた人々からは、「仕事量に対して給料が低い」との懸念や、「AI技術の進展によって職が失われるのではないか」といった声も寄せられました。このように、楽観的な見解と不安が表裏一体に存在していることが分かりました。

キャリア形成のロールモデルの存在

調査によると、「キャリア形成においてメンターやロールモデルがいるか」という質問に対し、58.6%が社内にロールモデルがいると回答しています。これは、業界内での成長を助ける要素の一つと言えるでしょう。約9割が何らかの形で指導者や指針となる存在がいると感じているため、職場での技術や経験の伝承がなされていることが示されています。

また、業界内での転職がキャリア形成において「非常に有効だ」という意見も見られ、過去の調査でも転職が成長のための手段と捉えられていることが顕著でした。他社の文化や開発環境に触れることが学びに繋がるとしています。

転職の理由と業界の課題

ただし、キャリアの成長が見込める一方で、他の業界への転職を考える理由として最も多いのが「長時間労働・ハードな納期」です。44.4%の回答者がこの点を挙げており、強い労働環境の厳しさが確認されました。また、キャリアの将来性や報酬への不満も挙げられ、多くのプロフェッショナルが業界の構造に課題を感じています。

理想的な評価制度について

さらに、理想とされるスキル評価制度についての調査結果では、「キャリアパスに応じた明確な評価基準」が求められており、評価制度の透明性や妥当性が重要視されています。この結果は、業界全体での評価基準の再考を促す要因になるでしょう。

まとめと今後の展望

調査全体を通じて、ゲーム業界は将来性を感じているエンジニアが多い一方で、具体的な課題—長時間労働や評価制度の不透明さ—も浮き彫りになりました。業界内の人材の流出を防ぎつつ、将来への期待を抱くためには根本的な労働環境の改善が求められます。期待と不安が交錯する中、業界での成長を目指すプログラマー・エンジニアたちの声がますます重要になってくることでしょう。