AIが進化させる学習体験！「WATASHI」公式リリースのご紹介

「WATASHI」で実現する新しい学習のかたち

株式会社MICOTOが新たにリリースした教育プラットフォーム「WATASHI」は、AIエージェントを搭載した最先端の学習システムです。このプラットフォームは、個々の社員に最適化された学習シナリオを提供し、業務成果に結びつく形でのスキル習得を可能にします。

1. なぜ「WATASHI」が必要なのか？

近年、多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していますが、研修の効果が実務に活かされないという問題は依然として存在します。従来の研修では、学んだ内容が実際の業務にどのように結びついたのかを測定するのが難しく、企業の教育投資に対するパフォーマンスが不明瞭でした。このような課題を解決するため、「WATASHI」は導入されました。

2. 「WATASHI」の四つの主要機能

2.1 個別最適化された学習シナリオ

「WATASHI」では、AIが自動的に各社員のスキルセットや役職、目標に基づいたクエストを生成します。これにより、社員は自身のペースで自然にスキルを習得できます。

2.2 リアルタイム評価と可視化

学習の進捗状況やスキル熟練度は「WATASHIスコア」としてリアルタイムで記録され、知識、技術、経験、習慣の4つの軸で成長を視覚化します。

2.3 実務に直結したAIツールとの連携

習得したスキルは日常業務にそのまま適用でき、AIエージェントツールが文章作成や分析を支援します。これにより、学びが即戦力として活かされる環境が整っています。

2.4 ゲーミフィケーション設計

「WATASHI」では、学習の進行状況やAIツールの使用状況に基づきマネジメントポイント（MP）が付与されます。このポイント制度により、社員の学習継続率が高まり、モチベーションが向上します。

3. 具体的な利用イメージ

「WATASHI」の利用はシンプル。初回診断で現状のスキルや目標を設定すると、個別のクエストが自動生成されます。その後、日々の業務を行いながら学習を続け、習熟度は「WATASHIスコア」に反映されます。これにより、上長が社員の成長を把握しやすくなります。また、習得したスキルはAIツールで即時に実務に活用できるため、業務に直結した学びが体感できます。