組織の課題を可視化し、解決に導く「ハタラクカルテ」の進化

企業の組織強化が求められる中、株式会社OKANが提供する組織サーベイサービス「ハタラクカルテ」が、大幅なリニューアルを遂げました。本サービスは、企業がリテンションマネジメントを推進し、望まない離職を防止するための重要なツールですが、今回のアップデートによって、さらに使いやすさと実用性が向上しました。

調査結果の「見える化」と「活用」を促進

「ハタラクカルテ」は、組織の問題を可視化し、企業が直面する課題を解決する手助けをしています。特に、意識調査を通じて従業員の声を集め、それを実際に活かすための重要なステップとして、調査結果の社内開示が挙げられます。今回のリニューアルでは、調査結果を自動的にサマリー化する新機能が追加され、スコアだけでなく、重要な項目についての理解が深まるレポートを提供します。

このサマリーレポートは、従業員の意見を迅速に社内に伝えるための最初の一歩をサポートし、企業が結果に基づいた戦略を立てやすくします。これにより、意識調査から具体的な改善へとつながる流れがスムーズに行えるようになります。

管理画面デザインの一新

さらに、今回のリニューアルでは、「ハタラクカルテ」の管理画面のUI/UXが大幅に改良されました。視覚的にわかりやすく、直感的に操作できるインターフェースとなったことで、過去のデータとの比較やクロス分析も簡単に行えるようになりました。これにより、人事担当者はデータ分析や活用に集中でき、ただ調査を行うだけでなく、その結果を組織改善へと活かすことが期待されます。

組織改善に向けた次なるステップ

意識調査を実施しても、得られた結果からどのように施策を検討すればよいか悩む人事担当者は少なくありません。特に、リソースが限られている中小企業では、この問題が顕著です。OKANは、そうした企業のニーズに応えるべく、さらなる機能開発に取り組んでいく方針です。これにより、調査結果をより使いやすくし、実際の改善策につなげていくことを目指しています。

組織文化の向上に向けて

OKANのミッションは「働く人のライフスタイルを豊かにする」こと。望まない離職を生まない組織づくりをサポートするため、「ハタラクカルテ」は進化を続けています。調査結果を活用し、組織を改善する第一歩を踏み出しやすくするため、今後も多くの企業が利用できるようなサポートを提供してまいります。

詳細については、ハタラクカルテの公式サイトをご覧ください。また、株式会社OKANについての更なる情報は、こちらからアクセス可能です。