マンパワーグループがHRカンファレンス2025春で満足度高評価を獲得
マンパワーグループ株式会社は、2025年春に開催されるHRカンファレンスにおいて、その講演が参加者の評価で満足度上位に選ばれました。この講演を行ったのは、シニアコンサルタントの古川武生氏で、テーマは『なぜ「うちの社員は変わらない」のか?』です。このテーマは、現代の企業でよく耳にする問題を鋭く指摘し、参加者から多くの反響を呼びました。
セミナーの内容と目的
今回のHRカンファレンスにおいて古川氏が伝えたかったのは、社員の行動変容に向けた実践的なアプローチです。多くの企業が抱える「社員が変わらない」という悩みは、単に社員個人の意識の問題と捉えがちですが、実は組織の文化や上司の関わり方にも大きく影響されます。古川氏はこの点を深掘りし、組織がどのように社員の意識を刺激し、行動を変える手法があるかを実例を交えて解説しました。
具体的には、受け身の社員が主体的に行動するための方法として、行動心理学を基にした研修プログラムやキャリア開発の手法を紹介。こうしたアプローチによって、社員の意識や行動を効果的に変容させることができることが強調されました。
記念セミナーの開催
この度の高い評価を受け、マンパワーグループは記念セミナーを開催します。セミナーの詳細は以下の通りです。
- - 日時: 2025年8月27日(水)14:00~15:00
- - 対象: 変化に抵抗する受け身の社員を主体的に行動できるようにしたい経営者、人事担当者、管理職の方
- - 参加費用: 無料
- - 会場: オンライン(Zoom)
- - 申込み URL: セミナー詳細
このセミナーでは具体的な手法や成功事例を通じて、受講者がどのように自社の人材育成に役立てることができるかを学ぶ機会となります。興味のある方はぜひ参加をご検討ください。
古川武生氏のプロフィール
登壇者である古川武生氏は、マンパワーグループのライトマネジメント事業部に所属し、長いキャリアを持つ専門家です。2002年にマンパワーグループに入社し、派遣社員のキャリア支援や転職サポート、営業部門のマネジメント等に従事してきました。現在は教育プログラムの設計や人材育成に力を入れています。また、国家資格キャリアコンサルタントを有しており、フランクリン・コヴィー・ジャパンの認定ファシリテーターでもあります。
企業の理念と継続的な支援
マンパワーグループは、創業から75年以上にわたり、組織成功のための人材サービスを提供し続けてきました。日本国内においても、さまざまな企業に対し、変化する働く環境における組織のニーズに応じたサポートを行い、特にダイバーシティやインクルージョンにおいても高い評価を得ています。2025年には「世界で最も倫理的な企業」の一つとして選ばれており、信頼性も高い企業です。
詳細な情報は、
公式サイト からご確認いただけます。