シマダグループの「Metamorphose」、社内報アワード特別部門で栄冠を獲得！

シマダグループの「Metamorphose」が社内報アワードで受賞!

シマダグループが手掛けるコンセプトブック「Metamorphose」が、ウィズワークス株式会社主催の「社内報アワード2025」において特別部門でシルバー賞を獲得しました。この成果は、シマダグループが次の50年、100年も続けていきたいという想いを形にしたものです。

「Metamorphose」が誕生した背景

「Metamorphose」の創刊は、シマダグループが不動産事業を始めてからの50周年を迎える節目の年にスタートしました。企業としての成長とともに、社員同士が顔を合わせる機会が減り、企業の文化や理念を共有する方法を模索した結果、このプロジェクトが立ち上がりました。

それまで、社長が直接語る機会があったため、企業理念の共有が容易でしたが、拠点が拡大し、従業員の立場も多様化する中で、経営者の言葉を届けることが難しくなりました。そこで、シマダグループの経営理念や文化を再確認し、社員に寄り添うツールとして「Metamorphose」は考案されたのです。

変わらないDNAを伝える

この冊子のタイトル「Metamorphose」は、生物学用語で「変態」を意味し、いも虫が蝶へと変わる過程を象徴しています。シマダグループの経営理念は変わることがないというメッセージを、社員にとって身近な存在として届けることを目的としています。

また、冊子内には、社員が自ら考えるためのヒントが散りばめられ、読者それぞれの状況や経験に応じた解釈を可能にしています。軽やかに読める内容でありながら、深く理解する余白を持たせることが評価され、社員の成長を促すツールとして位置づけられています。

審査員からの高評価

社内報アワードの審査員からは、「Metamorphose」の10のフレーズが社員やその家族にも広く伝わる工夫や、理念を押し付けるのではなく、社員自身が考えを深める設計が高く評価されました。加えて冊子を手元に置くことで、必要な時に開ける「安心感」を提供している点も評判です。日常に役立つ言葉やフレーズが豊富に含まれていて、社員同士のコミュニケーションや文化の醸成にも寄与しています。

デジタル版・ミニメディアの活用

「Metamorphose」には、電子版も用意されており、いつでもどこでもアクセス可能です。また、シマダグループの姿をより楽しく知ってもらうためには、ミニメディア「シマ報」もお勧めです。こちらでは「Metamorphose」に関する裏話なども掲載しています。

社内報アワードとシマダグループについて

社内報アワードは、全国的に開催されている社内報企画コンクールであり、優れた取り組みが表彰される重要なイベントです。シマダグループに関しても、1952年に世田谷区で創業を開始し、それ以来飲食、不動産、建築、介護、ホテル、保育、旅行と多岐にわたる事業を展開しています。シマダグループのビジョンは人生を豊かにすることであり、全ての事業領域でこの理念を実現しています。