株式会社加藤製作所が立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所に認定

株式会社加藤製作所が立川市の認定を受けた理由

株式会社加藤製作所の立川事業所が、立川市の「ワーク・ライフ・バランス推進事業所」として認定されたことは、地域社会での注目を集めています。この認定は、働きやすい職場環境を目指す事業所に与えられるもので、立川市が独自に策定した制度です。2025年には市内で30か所の事業所がこの称号を得ています。

働きやすい職場への取り組み

立川市によると、認定を受けるためには以下のポイントが重視されることがあります：

- 行動計画の策定: 企業がどのように仕事と家庭の両立を支援するかに焦点を当てた行動計画を持っていること。
- 育児・介護休業制度の存在: これにより、従業員が安心して仕事を続けられる環境が整う。
- 柔軟な勤務形態: 働く場所や時間に柔軟性があり、長時間労働を減らすための取り組みがあること。
- キャリア支援: 従業員の自己成長やキャリアアップを後押しする制度の導入。

これらの基準に基づき、加藤製作所立川事業所はその努力が高く評価され、認定を受けるに至りました。

加藤製作所の歴史と現在

加藤製作所の立川事業所は、1965年に三陽電器株式会社として設立され、特殊計測器の製造からスタートしましたが、今では建設機械の安全制御装置の開発・製造に特化しています。2022年の合併により、株式会社加藤製作所として新たな一歩を踏み出しました。

環境整備の取り組み

従業員のワークライフバランスを重視した取り組みの一環として、ノー残業デーの実施や、有給休暇の取得を促進する環境を整えています。さらに、職位に関係なく業務改善の提案を行う制度を設け、現場の声に耳を傾ける姿勢が評価されました。

今後のビジョン

加藤製作所立川事業所は、地域社会における持続可能なビジネスを目指し、今後も従業員がいきいきと働ける職場環境を提供していく方針です。働きやすさを追求する姿勢は、他の企業にも良い影響を与えるものと期待されており、立川市全体の雇用環境の向上にも繋がるでしょう。

最後に、加藤製作所の公式ウェブサイトでは、様々な製品やサービスについての情報が記載されていますので、ぜひ訪れてみてください。

加藤製作所公式サイト