キヤノングループがエコバディスの評価で持続可能性のゴールド認定を取得

キヤノングループがエコバディス社の「ゴールド」評価を獲得

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国際的なサステナビリティ評価機関、エコバディス社の調査により、キヤノングループが企業の持続可能性において上位5％に位置する「ゴールド」評価を受けました。これは、エコバディス社が185か国、250業種、150,000社以上を対象に行った調査結果です。評価基準は「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の4つの分野にわたり、企業の総合的な活動が測られます。この評価は、多くのグローバル企業が取引先を選定する際の指針ともなっているため、重要な意味を持ちます。

キヤノングループの「ゴールド」評価は、これで8回目となります。今後も持続可能でより良い社会の実現に向けた努力を続ける姿勢を強調しています。

環境への取り組み

キヤノンは、環境と社会の課題解決に向けて多様な取り組みを進めています。特に「気候変動」「資源循環」「化学物質」「生物多様性」を重点課題として掲げ、ビジネス活動を通じて総合的なアプローチを行っています。例えば、ライフサイクル全体での取り組みも含め、2008年に「ライフサイクルCO2製品1台当たりの改善指数」を年平均3%向上させる目標を設定しました。2023年までに、実際には年平均3.95%、累計44.4%という改善を達成しています。

省エネルギーや廃棄物リサイクル、再製造材の活用など、生産拠点における活動からも多くのCO2排出量削減につながっています。最終的には、2050年までにCO2排出量をネットゼロにすることを目指しています。

人権尊重の取り組み

キヤノンは、企業活動に関わる全てのステークホルダーの人権を尊重することも重要視しています。「キヤノングループ人権方針」に基づき、人権デューデリジェンスを実施。また、国内外の従業員に向けた啓発活動を進めています。

さらに、「Responsible Business Alliance（RBA）」にも加盟し、評価基準を遵守するために、製造業において安全な労働環境を維持し、労働者の尊厳を保つ取り組みを行っています。これにより、企業が環境負荷に責任を持ちつつ、持続可能な社会の形成に寄与することを目指しています。

持続可能性は、企業にとっての重要なテーマであり、今後もキヤノングループはこれらの取り組みを深化させることで、社会全体にポジティブな影響を与えていくことでしょう。