リロクラブが関西での福利厚生EXPOへ出展、社員の健康とエンゲージメント向上を支援

リロクラブ（https://www.reloclub.jp/）は、2025年11月19日から21日まで大阪で開催される「第10回【関西】総務・人事・経理WEEK」に出展します。企業の業績向上のための施策として注目される福利厚生制度の重要性が高まっている中、リロクラブは、企業が抱える課題に対して多角的なHRソリューションを提供します。展示ブースでは、従業員エンゲージメントや健康経営の促進に役立つサービスを紹介し、訪問者が関心を持つ多くの情報を提供します。

エンゲージメント経営の重要性

近年、雇用の流動化や少子化に伴う人材確保の難しさから、企業は次世代のリーダーを惹きつけ、定着させることが一層重要になっています。リロクラブのブースでは、エンゲージメント経営への取り組みや人的資本経営について具体的なアプローチを紹介します。特に、企業が事業成長を続けるためには、優秀な人材の育成や組織開発が欠かせません。

カフェテリアプランの刷新

リロクラブは福利厚生サービスの一環として新たなカフェテリアプランを導入しました。このプランでは、企業ごとにポイントの使用用途を自由に設定できるため、ニーズに応じた柔軟な福利厚生制度の設計が可能です。また、育児や健康、自己啓発の目的に応じて複数のルールを同時に管理することができ、従業員の満足度向上にも貢献します。企業の担当者には、カフェテリアプランの導入がもたらすメリットや運用の手間について、不安を解消するサポートも行います。

健康経営の支援

健康経営に興味がある企業や、すでに取り組んでいるが成果が感じられない企業に向けて、リロクラブは具体的な成功事例やアドバイスを提供します。例えば、ストレスチェックやエンゲージメントの可視化を通じて、企業が抱える課題に対して実践的なソリューションを検討します。また、ハイブリッド勤務の進展に伴うメンタルヘルスケアやコミュニケーション改善についても、多方面からの支援が重要です。

EXPOパートナーとしての取り組み

リロクラブは「EXPOパートナー」として認定されており、過去10回の総務・人事・経理WEEKに出展し、業界に貢献してきました。ブースでは、福利厚生に関する多様なサービスの紹介に加え、参加者の疑問に直接答える機会も提供します。健康経営を推進することで、社員の満足度を高めると同時に、企業の業績向上にも寄与することを目指します。