東京での人材交流事業が中小企業の成長を後押しするチャンス

大企業と中小企業の人材交流がもたらす新たな可能性

東京都は、地域経済の活性化を目指し、大企業と中小企業・スタートアップの人材交流を促進する新たな事業をスタートしました。このプログラムは、大企業に所属する人材が中小企業やスタートアップでの業務を担うことで、双方の成長とスキルアップを図ることを目的としています。

事業の概要

この事業では、出向や副業を通じて、大企業が人材育成を図りつつ、中小企業やスタートアップが新たな人材を受け入れることで、互いのリソースを活用して成長を目指します。具体的には、マッチングの支援や契約手続きのサポート、さらには事前研修とフォローアップも行われます。これにより、短期間でのスキル向上が期待されます。

支援内容

1. マッチング調整: 大企業と中小企業・スタートアップのニーズに合わせた人材のマッチングを行います。
2. 契約手続きのサポート: 出向や副業に関連する契約手続きをサポートし、スムーズな利用を支援します。
3. 事前研修とフォローアップ: 出向・副業活用者と受入側に対して事前研修を行い、その後も定期的なフォローアップを実施します。

この事業は、双方に利点がある取り組みとして、多くの企業から注目されています。

募集対象企業

大企業

- 外部環境への出向や副業によって人材を育成したい企業。
- 得たスキルや経験を中小企業やスタートアップに還元可能な人材を選定、支援できる企業。

中小企業・スタートアップ

- 大企業からの出向や副業人材を受け入れ、企業成長を期待する企業。

応募期間と選考について

このプログラムの募集は2025年5月15日から2026年2月27日まで実施されます。大企業については、申込受付後、順次書類選考を行い、中小企業に関しては書類選考後に面談選考を実施。その後、マッチングが行われます。

出向や副業の開始時期は2025年10月以降が予定されており、出向は9か月から15か月、副業は3か月から15か月以内で利用できます。