2026年版日本における働きがいのある会社ランキング発表！注目の企業を解説

2026年版日本における働きがいのある会社ランキング発表！

2026年版「働きがいのある会社」ランキングが発表され、日本の企業の中でいかに働きがいが重視されているかが浮き彫りになりました。このランキングは、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）によって行われた調査に基づいています。一年間にわたり683社が参加し、その結果として特に働きがいの高い100社が選出されました。

1位は全ての部門で日系企業

調査結果では、すべての部門（大規模・中規模・小規模）で日本企業が1位を獲得しました。特に、大規模部門では半導体製造装置の世界的リーダーである「ディスコ」が首位に立ち、2017年版以来、9年ぶりに日系企業が1位となりました。

中規模部門では成長を続ける「ナハト」が、そして小規模部門では奈良県を拠点とする「イベント21」がそれぞれ1位を獲得しました。このような結果は、企業における従業員の働きがいがどれだけ進展しているかを示す重要な指標です。

働きがいを重視する経営が広がる

人手不足が深刻化している日本で、企業の持続的成長のためには、従業員が意欲を持って働き続けられる環境づくりが課題となっています。調査によると、働きがいの高い職場では、定着率の向上や採用力の強化が見込まれます。そういった中、働きがい向上に取り組む企業の姿勢が評価されることは、今後の企業経営においても重要な要素となるでしょう。

分析結果から見えた働きがいの源泉

今回のランキング選出には2つの評価手法が用いられました。従業員の声に基づく定量評価と、30年以上の研究に基づく多面的評価です。特に、「経営の質」こそが高い働きがいを生む要因であるといえます。調査の結果、働きがいの本質的要素として「信頼」「誇り」「連帯感」が見出されました。これはただ単に福利厚生の充実度に留まらず、従業員と経営層との信頼関係や、仕事に対する誇りを反映したものです。

2026年版調査概要

調査が行われた期間は2024年7月から2025年9月まで。その中で683社が参加し、一定の基準を満たした企業が「働きがいのある会社」として認定され、その中から特に高い評価を得た100社が選ばれました。また、企業規模別に大規模（1,000人以上）、中規模（100〜999人）、小規模（25〜99人）に分けられています。

2026年版のランキングにおいては、日本の企業文化における働きがいを再確認する機会となりました。経営の質と従業員の満足度の向上を目指すことで、今後も多くの企業が成長を続けることを期待したいと思います。全企業が持つ企業文化の改善は、個々の従業員の生活の質を向上させることにも直結するでしょう。