ヒューマンスターチャイルドが保育士の処遇改善を実施し未来の保育環境を変革

ヒューマンスターチャイルドが保育士の処遇改善を実施

ヒューマンアカデミーの子会社であるヒューマンスターチャイルド株式会社は、保育士の働きやすい環境をつくることを目的に、賃金水準の見直しを行い、処遇改善に取り組むことを発表しました。この取り組みは、保育士の専門性や経験を正当に評価し、安心してキャリアを築ける職場を目指すものです。

取り組みの背景

保育士は子どもたちの成長を見守るだけでなく、保護者の就労や地域社会の安定にとっても不可欠な存在です。しかし、長年にわたり低賃金や高離職率が問題視されており、これが保育サービスの質の低下につながっています。これに対処するため、ヒューマンスターチャイルドは保育士の処遇を改革し、持続可能な保育環境を築くことを目指します。

賃金の引き上げ

当社は2026年4月から、神奈川県、東京都、さいたま市の保育士初任給をそれぞれ297,500円、317,500円、308,000円に引き上げることを決定しました。この改定により、当社の賃金水準は業界の中でも高水準となります。加えて、賞与も年間3回支給されるため、経済的に安定した環境を提供します。

働きがいの向上と職場環境の整備

ヒューマンスターチャイルドは、保育士の経験やキャリアを重視し、正当に評価される企業文化を促進することを目指しています。適正な報酬とともに、休暇制度や研修制度も充実させ、保育士が働きがいを感じられる職場環境の構築に努めています。また、2025年には「ホワイト企業認定」のプラチナランクを獲得した実績もあります。

社会全体への貢献

保育士が安心して働ける環境を整えることは、質の高い保育サービスを提供するための基盤です。それこそが、子どもたちや保護者に対する最大の社会的責任であると考えています。今回の処遇改善は、良質な保育の循環を生み出し、社会全体に還元する基礎となります。

ヒューマンスターチャイルドの展望

ヒューマンスターチャイルドは、年間42の認可保育所を運営し、今後も保育事業を拡大していく計画です。2024年4月からは学童保育事業にも参入し、2025年には新たに児童発達支援やデイサービスを提供することを目指しています。また、海外においても日本式の保育サービスを展開し、国際的にも活躍の場を広げています。